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Le budget fixe le plafond d'immigration 2026-27 à 185 000, tout en réservant 70 % des visas aux candidats déjà présents sur le territoire.

mai 17, 2026
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Le budget fixe le plafond d'immigration 2026-27 à 185 000, tout en réservant 70 % des visas aux candidats déjà présents sur le territoire.
Une analyse détaillée publiée le 16 mai 2026 par le Premier Centre de Services de Migration décortique ce que le budget fédéral de la semaine dernière signifie pour les futurs migrants. Bien que le trésorier Jim Chalmers ait maintenu le programme permanent de migration à 185 000 places, seulement 55 110 places — soit moins d’un tiers — seront offertes aux candidats hors d’Australie, la part la plus faible à l’étranger depuis une décennie.

Dans la catégorie des compétences (132 240 places), les visas parrainés par les employeurs passent de 44 000 à 58 040, tandis que les allocations régionales sont presque divisées par deux, à 14 110, signalant un recentrage des projets de construction et d’énergies renouvelables des zones rurales vers les villes. Le budget prévoit 85,2 millions de dollars australiens pour accélérer les évaluations de Trades Recognition Australia et annonce une nouvelle directive ministérielle donnant la priorité aux métiers hautement qualifiés.

Le budget fixe le plafond d'immigration 2026-27 à 185 000, tout en réservant 70 % des visas aux candidats déjà présents sur le territoire.


Un autre volet de 19,8 millions de dollars finance un contrôle renforcé des demandes de visa étudiant dès le départ. Pour les entreprises, le message est clair: les talents déjà présents sur le territoire avec des visas temporaires — diplômés en sous-classe 485, travailleurs en demande de compétences (482) et titulaires des visas régionaux 491/494 — auront plus de facilités à obtenir la résidence permanente. En revanche, les candidats offshore Skilled-Independent (sous-classe 189) font face au bassin d’invitations le plus restreint depuis l’avant-COVID: aucune ronde 189 n’a été lancée depuis novembre 2025, et aucune n’est garantie avant le 30 juin.

Les employeurs envisageant des parrainages disposent de six semaines pour soumettre leurs nominations avant la hausse des seuils salariaux au 1er juillet, qui passeront à 79 499 $ pour la catégorie Core-Skills et à 146 717 $ pour la catégorie Specialist-Skills. Les agents de migration recommandent de verrouiller les seuils actuels et de renouveler rapidement les Expressions d’Intérêt, car le gouvernement publiera en juin un document de consultation sur la réforme du test de points, avec un projet de loi attendu pour décembre.
Source : First Migration Service Centre

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