L’Autriche enregistre une hausse de 21 % des naturalisations au premier trimestre 2026

L’office statistique autrichien a confirmé une hausse spectaculaire de 21,2 % des nouvelles naturalisations au cours des trois premiers mois de 2026, avec 6 641 personnes devenues citoyennes, contre 5 479 sur la même période l’an dernier. Le groupe le plus important (23,7 %) est constitué de Syriens arrivés lors de la crise des réfugiés de 2015, qui remplissent désormais les conditions minimales de séjour et de maîtrise de la langue. Des avocats spécialisés en immigration, interrogés par The Local, soulignent que de nombreux candidats ont accéléré leurs démarches en raison de l’instabilité géopolitique et de l’incertitude croissante quant aux futures règles d’éligibilité.

Bien que l’Autriche soit réputée pour ses lois sur la nationalité parmi les plus strictes d’Europe, ces chiffres montrent que les voies existantes — notamment la procédure accélérée de six ans accessible aux conjoints d’Autrichiens, aux citoyens de l’UE/EEE et aux résidents fortement intégrés — sont de plus en plus sollicitées. Ainsi, 2 309 personnes ont été naturalisées après six ans de résidence, soit une hausse de 40,8 % sur un an, tandis que 1 578 conjoints et enfants ont obtenu un passeport, une augmentation de 74 %.



Vienne, la Styrie et la Carinthie enregistrent la croissance la plus rapide, mais toutes les provinces, à l’exception de la Haute-Autriche et du Burgenland, affichent des hausses à deux chiffres. Deux autres facteurs se distinguent. D’une part, l’Autriche continue d’accorder la citoyenneté aux survivants de l’Holocauste et à leurs descendants, conformément à l’article 58c de la loi sur la nationalité; cette voie spéciale a permis la délivrance de près de 2 000 passeports au cours du trimestre. D’autre part, les réfugiés arrivés entre 2014 et 2016 atteignent désormais le seuil des dix ans de résidence, élargissant ainsi le nombre de candidats éligibles.

Pour les employeurs, cette tendance a des conséquences concrètes. Les employés naturalisés bénéficient de la libre circulation totale au sein de l’UE, ce qui supprime la nécessité de cartes rouges-blanches-rouges ou de visas de travail Schengen pour des missions dans d’autres États membres. Les services RH doivent donc mettre à jour leurs bases de données de mobilité internationale et s’assurer que les profils de réservation de voyages reflètent les nouvelles nationalités des salariés.

À l’avenir, les experts préviennent que le gouvernement de coalition prépare des réformes susceptibles d’allonger les durées de résidence requises ou de durcir les critères linguistiques, ce qui pourrait freiner la dynamique observée cette année. Les résidents étrangers envisageant la naturalisation sont donc encouragés à déposer leur dossier rapidement afin de bénéficier des règles actuelles.