L’Austria registra un aumento del 21% nelle naturalizzazioni nel primo trimestre del 2026

L'ufficio statistico austriaco ha confermato un netto aumento del 21,2% nelle nuove naturalizzazioni nei primi tre mesi del 2026, con 6.641 persone che hanno acquisito la cittadinanza rispetto alle 5.479 dello stesso periodo dell'anno precedente. Il gruppo più numeroso (23,7%) è rappresentato dai siriani arrivati durante la crisi dei rifugiati del 2015, che ora soddisfano i requisiti minimi di residenza e lingua. Avvocati specializzati in immigrazione intervistati da The Local sottolineano che molti richiedenti hanno accelerato i loro piani a causa dell’instabilità geopolitica e dell’incertezza crescente sulle future regole di ammissibilità.

Sebbene l’Austria sia nota per avere alcune delle leggi sulla cittadinanza più rigide d’Europa, i dati mostrano come i percorsi esistenti—soprattutto la procedura accelerata di sei anni riservata ai coniugi di cittadini austriaci, cittadini UE/SEE e residenti altamente integrati—vengano utilizzati sempre più spesso. Sono state 2.309 le naturalizzazioni dopo sei anni di residenza, con un aumento del 40,8% rispetto all’anno precedente, mentre 1.578 coniugi e figli hanno ottenuto il passaporto, segnando un incremento del 74%. Vienna, Stiria e Carinzia hanno registrato la crescita più rapida, ma tutte le province, tranne l’Alta Austria e il Burgenland, hanno visto aumenti a doppia cifra.



Due ulteriori fattori emergono con forza. Primo, l’Austria continua a concedere la cittadinanza ai sopravvissuti all’Olocausto e ai loro discendenti secondo il § 58c della legge sulla cittadinanza; questa via speciale ha portato a quasi 2.000 passaporti nel trimestre. Secondo, i rifugiati arrivati tra il 2014 e il 2016 stanno ora raggiungendo il decimo anno di residenza, ampliando il bacino complessivo di richiedenti idonei.

Per le aziende, questa tendenza ha conseguenze pratiche. Il personale naturalizzato acquisisce pieni diritti di libera circolazione nell’UE, eliminando la necessità di Red-White-Red Card o visti di lavoro Schengen per incarichi in altri Stati membri. I team HR dovrebbero quindi aggiornare i database di mobilità globale per riflettere i nuovi status di immigrazione e assicurarsi che i profili per le prenotazioni di viaggio corrispondano alle nuove cittadinanze dei dipendenti.

Guardando al futuro, gli esperti avvertono che il governo di coalizione sta preparando riforme che potrebbero allungare i requisiti di residenza o inasprire i criteri linguistici, modifiche che potrebbero rallentare la crescita osservata quest’anno. Ai residenti stranieri interessati alla cittadinanza si consiglia quindi di presentare domanda il prima possibile per assicurarsi le regole attuali.