
Lors d’une conférence de presse le 16 juin, la secrétaire d’État à la Migration, María Jesús Saiz, a demandé aux médias de patienter avant de tirer des conclusions sur la régularisation exceptionnelle en Espagne, en attendant le « bilan final ». Saiz a reconnu que le nombre de demandes dépasse les prévisions, mais a souligné que les approbations seront finalement limitées par les critères légaux et les contrôles de sécurité. Ces déclarations interviennent après que le site du ministère a affiché une hausse vertigineuse des dépôts quotidiens — culminant à 60 000 dossiers lundi — suscitant des craintes quant au respect du délai légal de 90 jours pour la prise de décision par les bureaux d’immigration et l’unité de vérification des antécédents policiers (UCRIF). Saiz a insisté sur le fait que des agents supplémentaires avaient été détachés d’autres services et que des outils numériques de triage accéléreraient le traitement des dossiers à faible risque.
Que vous soyez une équipe RH confrontée à cette vague de régularisation en Espagne ou un candidat individuel, VisaHQ peut simplifier chaque étape du processus. Via son portail dédié à l’Espagne (https://www.visahq.com/spain/), VisaHQ offre un suivi en temps réel des dossiers, une vérification des documents et un accompagnement expert pour garantir que les demandes respectent bien les critères légaux et les contrôles de sécurité soulignés par Saiz, aidant ainsi les clients à éviter erreurs coûteuses et retards.
Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, les propos de Saiz laissent entrevoir des approbations échelonnées. Les entreprises parrainant plusieurs employés doivent s’attendre à des délais variables et envisager des alternatives pour l’autorisation de travail (par exemple, les visas prévus par la loi Start-up de 2022) pour les recrutements essentiels. Saiz a également rappelé que les demandes accompagnées de contrats de location frauduleux ou de certificats de padrón falsifiés seront automatiquement rejetées, avec un risque d’expulsion — un avertissement adressé aux réseaux de « facilitators » de documents opérant sur les réseaux sociaux. Les organisations professionnelles ont salué ces précisions, tout en appelant le ministère à publier des statistiques hebdomadaires de traitement et à prolonger d’un mois la date limite de dépôt des dossiers afin d’alléger la pression sur les candidats comme sur les fonctionnaires.
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