
Le Journal officiel du Sénat pour le lundi 22 juin 2026 confirme que les sénateurs écologistes David Shoebridge et Mehreen Faruqi vont proposer l’abrogation du Règlement sur la modification de la migration (Frais de demande de visa temporaire pour diplômés) de 2026, qui a doublé les frais du visa de sous-classe 485 à 4 600 AUD lors de son enregistrement en février. Selon le règlement intérieur, la chambre dispose de 14 jours de séance pour traiter cette motion, sinon le règlement sera automatiquement annulé. Une tentative similaire avait échoué en mai, après que les membres du Parti travailliste et de One Nation aient fait bloc, mais le sentiment des membres indépendants a évolué suite à la hausse des frais de visa étudiant ce week-end. Si l’abrogation est adoptée, les diplômés déposant leur demande après la date de révocation bénéficieraient du tarif antérieur à mars, soit 2 300 AUD, ce qui pourrait permettre aux employeurs d’économiser des milliers de dollars sur des demandes groupées.
Pour les organisations et les diplômés individuels cherchant des conseils fiables et en temps réel, VisaHQ propose une assistance simplifiée pour les demandes de visa et des calculateurs de frais pour l’Australie, y compris les parcours du visa sous-classe 485. Leur plateforme (https://www.visahq.com/australia/) suit les mises à jour législatives comme cette possible abrogation, aidant les équipes RH et les candidats à budgétiser avec précision et à soumettre des dossiers conformes en toute confiance.
Les avocats spécialisés en migration avertissent toutefois que le gouvernement pourrait immédiatement réintroduire un règlement quasi identique, relançant ainsi le délai. Les équipes des ressources humaines qui prévoient de parrainer des récents diplômés pour des droits de travail post-études devraient suivre de près les débats au Sénat et envisager de déposer les demandes en avance pour sécuriser les conditions actuelles. Toute provision budgétaire doit également prendre en compte les coûts annexes tels que l’évaluation des compétences et les primes d’assurance santé, qui ne sont pas affectés par ce différend sur les frais.
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Les avocats spécialisés en migration avertissent toutefois que le gouvernement pourrait immédiatement réintroduire un règlement quasi identique, relançant ainsi le délai. Les équipes des ressources humaines qui prévoient de parrainer des récents diplômés pour des droits de travail post-études devraient suivre de près les débats au Sénat et envisager de déposer les demandes en avance pour sécuriser les conditions actuelles. Toute provision budgétaire doit également prendre en compte les coûts annexes tels que l’évaluation des compétences et les primes d’assurance santé, qui ne sont pas affectés par ce différend sur les frais.
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