
Processing.ie — le site indépendant qui suit quotidiennement l’évolution officielle de l’immigration en Irlande — a mis à jour sa base de données le 27 juin et confirme que de nombreuses catégories très demandées traitent encore des dossiers déposés fin 2025 ou début 2026. Le site enregistre la « date de dépôt des dossiers actuellement traités » publiée chaque jour ouvrable par le Service de l’Immigration (ISD) et le Département de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi, puis utilise une régression pour prévoir quand les dossiers plus récents seront examinés.
Pour les employeurs ou particuliers nécessitant un accompagnement plus personnalisé que les simples délais, le portail VisaHQ Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) propose un soutien pas à pas pour les demandes de visa et de permis, des listes de contrôle des documents et un suivi en temps réel du statut ; combinés aux projections de Processing.ie, ces outils facilitent la planification et réduisent les risques de retards évitables.
Chiffres clés : les appels pour visa de visite d’affaires déposés le 24 novembre 2025 n’ont atteint la file des agents que le 23 juin 2026, tandis que les nouvelles demandes de Permis Général d’Emploi (GEP) du 19 mai 2026 ont été examinées pour la première fois le 26 juin. Les renouvellements de Transferts Intra-entreprise s’en sortent mieux, avec des dossiers datés du 23 mars 2026, mais les visas « rejoindre la famille » parrainés par des citoyens irlandais restent bloqués sur des demandes d’avril 2024 en première instance. Pourquoi c’est important : les multinationales qui relocalisent du personnel en Irlande doivent planifier les dates de début en tenant compte d’une file d’attente qui, dans certains cas, progresse à peine d’un jour ouvré par jour calendaire écoulé. Les équipes RH peuvent utiliser la courbe de tendance de Processing.ie pour estimer la date d’approbation la plus réaliste et éviter des engagements coûteux en salaires ou baux impossibles à honorer. Les données confirment les témoignages d’avocats selon lesquels les visas liés à la famille ont perdu en capacité de traitement depuis la suppression des droits d’appel pour la plupart des refus de courts séjours au 1er juin. Côté mobilité sortante, les chiffres suggèrent une accélération : les demandes de Permis d’Emploi pour Compétences Critiques ont atteint les dossiers datés du 12 juin après seulement deux semaines — une bonne nouvelle pour les entreprises recrutant des profils tech seniors. Cependant, les révisions et appels restent bloqués sur des dates de décembre 2025, ce qui signifie qu’un candidat refusé devra s’armer de patience pour corriger sa situation. Processing.ie rappelle qu’il s’agit d’un estimateur non officiel, mais de nombreux responsables mobilité s’en servent pour informer les candidats et fixer les attentes d’intégration. Le point de situation du 27 juin offre la jauge publique la plus récente de la performance de l’ISD et doit être intégré aux plans de mobilité déposés ce trimestre.
Pour les employeurs ou particuliers nécessitant un accompagnement plus personnalisé que les simples délais, le portail VisaHQ Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) propose un soutien pas à pas pour les demandes de visa et de permis, des listes de contrôle des documents et un suivi en temps réel du statut ; combinés aux projections de Processing.ie, ces outils facilitent la planification et réduisent les risques de retards évitables.
Chiffres clés : les appels pour visa de visite d’affaires déposés le 24 novembre 2025 n’ont atteint la file des agents que le 23 juin 2026, tandis que les nouvelles demandes de Permis Général d’Emploi (GEP) du 19 mai 2026 ont été examinées pour la première fois le 26 juin. Les renouvellements de Transferts Intra-entreprise s’en sortent mieux, avec des dossiers datés du 23 mars 2026, mais les visas « rejoindre la famille » parrainés par des citoyens irlandais restent bloqués sur des demandes d’avril 2024 en première instance. Pourquoi c’est important : les multinationales qui relocalisent du personnel en Irlande doivent planifier les dates de début en tenant compte d’une file d’attente qui, dans certains cas, progresse à peine d’un jour ouvré par jour calendaire écoulé. Les équipes RH peuvent utiliser la courbe de tendance de Processing.ie pour estimer la date d’approbation la plus réaliste et éviter des engagements coûteux en salaires ou baux impossibles à honorer. Les données confirment les témoignages d’avocats selon lesquels les visas liés à la famille ont perdu en capacité de traitement depuis la suppression des droits d’appel pour la plupart des refus de courts séjours au 1er juin. Côté mobilité sortante, les chiffres suggèrent une accélération : les demandes de Permis d’Emploi pour Compétences Critiques ont atteint les dossiers datés du 12 juin après seulement deux semaines — une bonne nouvelle pour les entreprises recrutant des profils tech seniors. Cependant, les révisions et appels restent bloqués sur des dates de décembre 2025, ce qui signifie qu’un candidat refusé devra s’armer de patience pour corriger sa situation. Processing.ie rappelle qu’il s’agit d’un estimateur non officiel, mais de nombreux responsables mobilité s’en servent pour informer les candidats et fixer les attentes d’intégration. Le point de situation du 27 juin offre la jauge publique la plus récente de la performance de l’ISD et doit être intégré aux plans de mobilité déposés ce trimestre.
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