Processing.ie — il sito indipendente che monitora quotidianamente i progressi ufficiali dell’immigrazione in Irlanda — ha aggiornato il suo database il 27 giugno, confermando che molte categorie ad alta domanda stanno ancora elaborando pratiche presentate tra la fine del 2025 e l’inizio del 2026. Il sito registra la “data di domanda attualmente in lavorazione” pubblicata ogni giorno lavorativo dall’Immigration Service Delivery (ISD) e dal Department of Enterprise, Trade & Employment, utilizzando poi modelli di regressione per prevedere quando verranno decise le nuove pratiche.
Dati principali: i ricorsi per visti business presentati il 24 novembre 2025 sono entrati in lavorazione solo il 23 giugno 2026, mentre le nuove domande per il General Employment Permit (GEP) del 19 maggio 2026 sono state esaminate per la prima volta il 26 giugno. I rinnovi per Intra-Company Transfer procedono meglio, con pratiche datate 23 marzo 2026, ma i visti Join-Family sponsorizzati da cittadini irlandesi restano bloccati alle domande di aprile 2024 nella coda di prima istanza.
![Nuovi dati mostrano un lieve progresso nelle arretratezze di visti e permessi irlandesi aggiornati al 27 giugno]()
Perché è importante: le multinazionali che trasferiscono personale in Irlanda devono pianificare le date di inizio tenendo conto di una coda che, in alcuni settori, avanza quasi di un solo giorno lavorativo per ogni giorno di calendario trascorso. I team HR possono usare la tendenza di Processing.ie per prevedere la data più realistica di approvazione ed evitare costi inutili legati a stipendi o affitti non sostenibili. I dati confermano le segnalazioni aneddotiche degli studi legali, secondo cui i visti familiari hanno perso capacità di elaborazione da quando, il 1° giugno, sono stati eliminati i diritti di ricorso per la maggior parte dei rifiuti di breve durata.
Per la mobilità in uscita, i numeri indicano una maggiore rapidità: le domande per il Critical Skills Employment Permit hanno raggiunto le pratiche del 12 giugno dopo solo due settimane, una buona notizia per le aziende che cercano figure senior nel settore tecnologico. Tuttavia, revisioni e ricorsi restano fermi a dicembre 2025, quindi un candidato rifiutato deve affrontare un lungo processo di correzione.
Processing.ie sottolinea che si tratta di uno strumento non ufficiale, ma molti responsabili della mobilità lo utilizzano per informare i candidati e definire le aspettative di onboarding. Lo snapshot del 27 giugno rappresenta il parametro pubblico più aggiornato sulle performance dell’ISD e dovrebbe essere integrato nei piani di mobilità presentati in questo trimestre.
Dati principali: i ricorsi per visti business presentati il 24 novembre 2025 sono entrati in lavorazione solo il 23 giugno 2026, mentre le nuove domande per il General Employment Permit (GEP) del 19 maggio 2026 sono state esaminate per la prima volta il 26 giugno. I rinnovi per Intra-Company Transfer procedono meglio, con pratiche datate 23 marzo 2026, ma i visti Join-Family sponsorizzati da cittadini irlandesi restano bloccati alle domande di aprile 2024 nella coda di prima istanza.
Perché è importante: le multinazionali che trasferiscono personale in Irlanda devono pianificare le date di inizio tenendo conto di una coda che, in alcuni settori, avanza quasi di un solo giorno lavorativo per ogni giorno di calendario trascorso. I team HR possono usare la tendenza di Processing.ie per prevedere la data più realistica di approvazione ed evitare costi inutili legati a stipendi o affitti non sostenibili. I dati confermano le segnalazioni aneddotiche degli studi legali, secondo cui i visti familiari hanno perso capacità di elaborazione da quando, il 1° giugno, sono stati eliminati i diritti di ricorso per la maggior parte dei rifiuti di breve durata.
Per la mobilità in uscita, i numeri indicano una maggiore rapidità: le domande per il Critical Skills Employment Permit hanno raggiunto le pratiche del 12 giugno dopo solo due settimane, una buona notizia per le aziende che cercano figure senior nel settore tecnologico. Tuttavia, revisioni e ricorsi restano fermi a dicembre 2025, quindi un candidato rifiutato deve affrontare un lungo processo di correzione.
Processing.ie sottolinea che si tratta di uno strumento non ufficiale, ma molti responsabili della mobilità lo utilizzano per informare i candidati e definire le aspettative di onboarding. Lo snapshot del 27 giugno rappresenta il parametro pubblico più aggiornato sulle performance dell’ISD e dovrebbe essere integrato nei piani di mobilità presentati in questo trimestre.
Fonte: Processing.ie
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