La Finlande enregistre une nouvelle hausse des demandes de permis de séjour liés au travail

Le Service finlandais de l’immigration (Migri) constate une forte reprise de la demande de permis de séjour liés au travail en Finlande, après un léger ralentissement l’an dernier. Dans un rapport publié le 29 juin 2026, le réseau de prospective de Migri a révisé ses prévisions pour 2026-2027, anticipant entre 11 000 et 13 000 premières demandes de permis de travail cette année, et jusqu’à 14 000 l’an prochain. Rien qu’entre janvier et mai, les employeurs ont déposé près de 6 200 premières demandes, soit une hausse de 16 % par rapport à la même période en 2025.

Plusieurs facteurs expliquent cette tendance. La Finlande traverse un cycle d’investissements industriels exceptionnel, avec la construction d’usines de batteries chimiques et de projets d’hydrogène vert, totalisant plusieurs milliards d’euros, dans les régions de Kymenlaakso, Ostrobotnie du Nord et Laponie. Ces méga-projets génèrent de longues chaînes de sous-traitance qui nécessitent des soudeurs, électriciens, chefs de projet et spécialistes IT, des profils en forte demande et peu disponibles localement.



Parallèlement, les retards accumulés en Inde, aux Philippines et en Turquie commencent à se résorber depuis la digitalisation en janvier de la procédure de visa D par Migri, réduisant le délai de décision à une médiane de 15 jours. Les analystes de Migri soulignent également un effet d’annonce politique: en début d’année, le gouvernement a abaissé le taux forfaitaire de l’impôt à la source pour les « employés clés » éligibles, de 32 % à 25 %, et étendu ce régime aux citoyens finlandais de retour au pays. Bien que cette mesure ne prenne effet qu’au 1er janvier 2026, les cabinets de recrutement rapportent que les candidats perçoivent déjà la Finlande comme une option nordique plus attractive face à la Suède et au Danemark.

Cette hausse de la migration de main-d’œuvre intervient alors que d’autres catégories de permis diminuent. Les demandes de permis de séjour étudiant ont chuté de 25 % sur les cinq premiers mois de l’année, reflet de la concurrence mondiale pour les talents et de la nouvelle exigence de six ans de résidence pour obtenir un permis permanent, entrée en vigueur en janvier. Les premières demandes d’asile ont également reculé de 7 %, à un peu plus de 700.

Pour les employeurs, ces chiffres sont ambivalents. Si un vivier de talents plus large est un avantage, Migri met en garde contre un risque de surcharge des capacités de traitement des demandes. Les entreprises prévoyant des intégrations massives en 2027 sont invitées à anticiper des délais supplémentaires pour les étapes de vérification de sécurité et à utiliser dès que possible le portail en ligne EnterFinland. Les équipes RH sont aussi encouragées à préparer des plans d’intégration répondant à la nouvelle exigence linguistique renforcée au niveau B1, applicable après six ans de résidence.