Le passeport brésilien grimpe à la 2e place en Amérique latine dans le nouveau classement mondial de la mobilité

Les voyageurs brésiliens se sont réveillés le 1er juillet avec une nouvelle encourageante : le passeport du pays est devenu le deuxième plus puissant d’Amérique latine, juste derrière celui du Chili, selon l’édition 2026 du Global Passport Index publiée par le cabinet de conseil Global Citizen Solutions. Le Brésil a obtenu un score de 82,4 sur 100, gagnant trois places au classement mondial pour atteindre la 49e position et dépassant ainsi l’Argentine, qui décroche la médaille d’argent régionale. Cet indice prend en compte l’accès sans visa, les opportunités d’investissement, les indicateurs de qualité de vie et le potentiel de double nationalité. Les analystes expliquent cette progression par l’accélération des négociations bilatérales sur la suppression des visas (avec des accords récents avec la Chine et les Émirats arabes unis), des primes de risque politique plus faibles que chez les pays comparables, ainsi qu’un rebond de l’Indice de Développement Humain après la pandémie. Alors que les classements Henley et Arton placent encore le Brésil dans le milieu du tableau, la méthodologie de Global Citizen accorde un poids plus important au pilier économique, ce qui explique ce bond plus marqué.



Pour les voyageurs et les équipes de mobilité internationale confrontés à ces évolutions des régimes de visa, la plateforme VisaHQ dédiée au Brésil (https://www.visahq.com/brazil/) propose des mises à jour en temps réel sur les règles d’entrée, les demandes électroniques et les délais de traitement, facilitant ainsi la planification des déplacements pour les détenteurs du passeport brésilien souhaitant tirer parti de leurs nouveaux privilèges.

Pour les employeurs multinationaux, un score de mobilité plus élevé signifie moins d’étapes consulaires pour les collaborateurs brésiliens en mission, qui peuvent actuellement voyager sans visa ou avec visa à l’arrivée dans 169 destinations. Les consultants en mobilité soulignent toutefois que les progrès tendent à se stabiliser ; toute amélioration future pourrait dépendre de la conclusion d’un accord de suppression de visa avec les États-Unis ou de l’adhésion au programme d’Autorisation de Voyage Électronique (ETA) du Royaume-Uni, une fois étendu à l’Amérique latine. Les entreprises internationales disposant d’importants viviers de talents brésiliens devraient mettre à jour leurs politiques de mobilité globale et leurs matrices d’immigration pour refléter cette carte élargie des destinations sans visa, notamment pour les déplacements professionnels de courte durée (moins de 90 jours) en Asie et au Moyen-Orient. Les équipes de recrutement peuvent valoriser ce classement dans leurs campagnes de marque employeur, en soulignant la liberté de voyage accrue du Brésil pour les nomades digitaux et les spécialistes de projets. À l’avenir, le ministère des Affaires étrangères brésilien donnerait la priorité aux négociations avec le Japon et la Corée du Sud pour des exemptions de visa réciproques — des accords qui pourraient propulser le passeport brésilien dans le top 40 mondial d’ici 2028 en cas de succès.