Los viajeros brasileños despertaron el 1 de julio con una noticia alentadora: el pasaporte de su país se ha convertido en el segundo más poderoso de América Latina, solo detrás de Chile, según la edición 2026 del Índice Global de Pasaportes publicado por la consultora Global Citizen Solutions. Brasil obtuvo una puntuación de 82.4 sobre 100, subiendo tres puestos a nivel mundial hasta el 49º lugar y superando a Argentina para quedarse con la medalla de plata regional. El índice evalúa el acceso sin visa, oportunidades de inversión, indicadores de calidad de vida y el potencial para la doble ciudadanía. Los analistas atribuyen el avance de Brasil a la aceleración de las negociaciones bilaterales para exención de visas (con acuerdos recientes con China y Emiratos Árabes Unidos), primas de riesgo político bajas en comparación con sus pares y una recuperación en el Índice de Desarrollo Humano tras la pandemia. Mientras que los rankings de Henley y Arton aún ubican a Brasil en la mitad de la tabla, la metodología de Global Citizen otorga mayor peso al pilar económico, lo que explica el salto más pronunciado.
![Pasaporte brasileño asciende al puesto #2 en América Latina en nuevo ranking global de movilidad]()
Para viajeros y equipos de movilidad corporativa que navegan estos cambios en los regímenes de visa, el portal de VisaHQ para Brasil (https://www.visahq.com/brazil/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre reglas de entrada, solicitudes electrónicas y tiempos de procesamiento, facilitando la planificación de viajes para los titulares del pasaporte brasileño que buscan aprovechar al máximo sus nuevos privilegios.
Para empleadores multinacionales, una mayor puntuación en movilidad se traduce en menos trámites consulares para los asignados brasileños, quienes actualmente pueden viajar sin visa o con visa a la llegada a 169 destinos. Sin embargo, los consultores en movilidad señalan que el progreso está llegando a un punto de estabilización; mejoras adicionales podrían depender de lograr un acuerdo de exención de visa con Estados Unidos o de la incorporación al programa de Autorización Electrónica de Viaje (ETA) del Reino Unido cuando se extienda a América Latina. Las empresas globales con grandes grupos de talento brasileño deberían actualizar sus políticas de movilidad global y matrices de inmigración para reflejar el mapa ampliado de destinos sin visa, especialmente para visitas de negocios de corta duración (<90 días) en Asia y Medio Oriente. Los equipos de adquisición de talento pueden aprovechar este ranking en campañas de marca empleadora, destacando la mayor libertad de viaje para nómadas digitales y especialistas en proyectos. De cara al futuro, se informa que el Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil está priorizando negociaciones con Japón y Corea del Sur para exenciones recíprocas de visa, acuerdos que podrían impulsar el pasaporte brasileño al top 40 global para 2028 si tienen éxito.
Para viajeros y equipos de movilidad corporativa que navegan estos cambios en los regímenes de visa, el portal de VisaHQ para Brasil (https://www.visahq.com/brazil/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre reglas de entrada, solicitudes electrónicas y tiempos de procesamiento, facilitando la planificación de viajes para los titulares del pasaporte brasileño que buscan aprovechar al máximo sus nuevos privilegios.
Para empleadores multinacionales, una mayor puntuación en movilidad se traduce en menos trámites consulares para los asignados brasileños, quienes actualmente pueden viajar sin visa o con visa a la llegada a 169 destinos. Sin embargo, los consultores en movilidad señalan que el progreso está llegando a un punto de estabilización; mejoras adicionales podrían depender de lograr un acuerdo de exención de visa con Estados Unidos o de la incorporación al programa de Autorización Electrónica de Viaje (ETA) del Reino Unido cuando se extienda a América Latina. Las empresas globales con grandes grupos de talento brasileño deberían actualizar sus políticas de movilidad global y matrices de inmigración para reflejar el mapa ampliado de destinos sin visa, especialmente para visitas de negocios de corta duración (<90 días) en Asia y Medio Oriente. Los equipos de adquisición de talento pueden aprovechar este ranking en campañas de marca empleadora, destacando la mayor libertad de viaje para nómadas digitales y especialistas en proyectos. De cara al futuro, se informa que el Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil está priorizando negociaciones con Japón y Corea del Sur para exenciones recíprocas de visa, acuerdos que podrían impulsar el pasaporte brasileño al top 40 global para 2028 si tienen éxito.
