La hausse des frais de passeport à partir du 1er juillet provoque une ruée de dernière minute et des budgets de voyage en hausse

La première révision des frais de passeport en Inde depuis 14 ans est entrée en vigueur le 1er juillet, bouleversant déjà les budgets des voyages d’affaires. Le passeport ordinaire de 36 pages coûte désormais 2 500 ₹ (contre 1 500 ₹ auparavant), tandis que le passeport Tatkal est majoré de 5 000 ₹. Les certificats de police sont facturés 750 ₹. Selon une note interne du ministère des Affaires étrangères consultée par Business Today, le portail Passport Seva a reçu 178 000 demandes le 30 juin, soit trois fois la moyenne quotidienne, alors que les voyageurs tentaient d’anticiper la hausse. Les responsables des voyages d’entreprise soulignent que les politiques internes basaient les indemnités journalières sur les anciens tarifs, et doivent désormais composer avec une augmentation de 30 à 50 % des coûts liés aux documents pour les expatriés. Les conseillers étudiants prévoient une pression financière supplémentaire pour les familles déjà confrontées à la hausse des frais de scolarité à l’étranger.



Pour les voyageurs et les équipes RH cherchant à s’adapter à cette nouvelle grille tarifaire et à la pénurie de rendez-vous, VisaHQ propose une solution simplifiée. Sa plateforme digitale (https://www.visahq.com/india/) regroupe les services de passeport, visa et certificat de police, permet de comparer la disponibilité des créneaux à l’échelle nationale et de soumettre les dossiers en ligne, réduisant ainsi les délais de traitement et aidant les entreprises à maîtriser les coûts cachés des déplacements internationaux.

En revanche, les analystes soulignent que ces nouveaux tarifs restent inférieurs à ceux pratiqués par des pays voisins comme Singapour et la Malaisie, laissant envisager de futures hausses. Les responsables du ministère expliquent que cette augmentation financera l’installation de bornes biométriques et l’extension des centres Passport Seva dans les villes de niveau II, promettant des files d’attente plus courtes. Pourtant, les demandeurs se plaignent que les créneaux dans les grandes métropoles sont complets pour deux semaines, le retard accumulé après la hausse étant en train d’être résorbé. Les services RH sont invités à vérifier la validité des passeports des employés neuf mois avant le départ et à prévoir un budget supplémentaire. Certaines entreprises orientent les dossiers urgents vers des bureaux régionaux où les délais d’attente sont plus courts.