Hausse des frais de demande de visa australien : le visa partenaire atteint 11 710 AUD, le visa BVB triple

Le nouveau barème des frais australien, publié dans la nuit par Australian Migration Lawyers (6 juillet 2026), confirme les hausses les plus importantes depuis plus d’une décennie. Presque tous les visas voient leur coût augmenter d’environ 25 %, certaines catégories subissant même des augmentations beaucoup plus marquées. Les visas partenaires, qu’ils soient offshore ou onshore (sous-classes 309/100 et 820/801), passent de 9 365 A$ à 11 710 A$, tandis que le modeste Bridging Visa B — indispensable pour voyager pendant le traitement de la demande — grimpe de 190 A$ à 575 A$, soit une hausse de 203 %. Les visas soumis à un système de points ne sont pas épargnés: les sous-classes 189 et 190 dépassent désormais chacune les 6 100 A$, accentuant la pression sur les migrants qualifiés déjà confrontés aux seuils de revenus plus élevés introduits le 1er juillet. Les nominations par employeurs subissent un double impact, avec les frais du sous-classe 482 qui dépassent les 4 000 A$ tandis que le seuil salarial CSIT augmente simultanément. Les frais pour les visas étudiants s’élèvent désormais à 2 500 A$, contre 2 000 A$ l’an dernier, tandis que le visa Temporary Graduate, dont le coût avait doublé en mars, atteint maintenant 5 750 A$. Pour les titulaires du visa de relation familiale pour citoyens néo-zélandais (sous-classe 461), la situation est encore plus sombre: les frais pour le demandeur principal presque triplent, atteignant 1 330 A$. Les agents de migration alertent que les demandes familiales combinées pourraient désormais dépasser les 4 000 A$, sans compter les frais médicaux, les vérifications policières ou les traductions. Le Tribunal administratif de révision a également augmenté ses frais de dossier à 3 727 A$, ce qui signifie qu’un demandeur de visa partenaire refusé doit désormais prévoir un coût minimum irrécupérable de 15 437 A$ avant même de pouvoir engager une représentation juridique. Le gouvernement justifie ces hausses comme nécessaires pour financer un système migratoire « sûr et efficace », mais les critiques dénoncent une pénalisation des candidats légitimes et un frein aux talents dont l’Australie affirme pourtant avoir besoin. Avec des frais non remboursables en cas de refus et des coûts de recours en forte hausse, les enjeux financiers pour des demandes prêtes à être traitées et préparées professionnellement n’ont jamais été aussi élevés. Les entreprises et les particuliers sont invités à vérifier attentivement les calculateurs de frais avant de déposer leur dossier et à intégrer les nouveaux seuils CSIT/SSIT dans leurs budgets salariaux. Le non-paiement des montants requis au moment du dépôt entraînera le rejet des demandes comme invalides, provoquant un retard coûteux dans un marché du travail déjà tendu.