L'année migratoire 2026-27 débute sans sessions d'invitations pour les visas qualifiés, alors que les États finalisent leurs nouveaux quotas

Le programme migratoire australien se renouvelle chaque 1er juillet, mais la première semaine de l’année 2026-27 a débuté dans un vide d’information pour les candidats aux visas qualifiés. Le plafond fixé par le gouvernement fédéral reste à 185 000 places permanentes, dont environ deux tiers sont réservés au volet compétences, mais ni les sessions d’invitation du « Subclass 189 » ni les programmes de nomination des États (Subclass 190 et 491) n’ont encore publié leurs quotas pour la nouvelle année.

Pour les candidats cherchant à s’y retrouver dans ces calendriers fluctuants, un service comme VisaHQ peut s’avérer précieux: son portail Australie regroupe les critères de visa les plus récents, les listes de documents à fournir et les mises à jour sur les délais de traitement, guidant ainsi les demandeurs et les employeurs dans leurs démarches pendant que le gouvernement finalise les chiffres du programme.

Historiquement, la première session d’invitations pour le Subclass 189 a lieu entre août et novembre, une fois les plafonds par métier recalculés. Le cycle 2025-26 a délivré 16 887 invitations en deux sessions, épuisant ainsi le quota annuel. Les programmes des États ont tendance à rouvrir plus tôt, mais la plupart attendent encore la confirmation des quotas par Canberra avant de lancer leurs portails d’enregistrement d’intérêt (ROI).



Pour les candidats, juillet devient donc une pause stratégique: il est conseillé de mettre à jour les EOIs (expressions d’intérêt) avec les nouveaux résultats en anglais, expériences professionnelles ou points liés au partenaire afin d’optimiser leur classement dès la reprise des sessions. Ceux dont le score est inférieur à la fourchette compétitive actuelle de 85 à 105 points sont encouragés à déposer des ROI dans plusieurs États pour augmenter leurs chances.

Les employeurs souhaitant parrainer des employés pour la résidence permanente doivent prendre en compte ce délai administratif. Les visas de travail arrivant à expiration pourraient nécessiter des solutions transitoires, comme le renouvellement des nominations Subclass 482, afin que le personnel reste en situation régulière jusqu’à la reprise des invitations plus tard dans l’année.

Par ailleurs, les gouvernements des États font pression pour une confirmation plus précoce des quotas, arguant que ces longues périodes d’incertitude nuisent à leurs stratégies d’attraction des talents en régions et compliquent la planification des effectifs pour les grands projets d’infrastructure.