La Police nationale espagnole publie des critères actualisés pour l'imposition d'interdictions de sortie aux ressortissants étrangers

Tard dans la soirée du 20 juillet, le siège électronique de la Police nationale a discrètement mis à jour sa note d’orientation sur la « Prohibición de Salida » — l’ordre administratif empêchant un étranger de quitter l’Espagne. La page en anglais, actualisée pour la première fois depuis 2024, précise cinq situations dans lesquelles le ministère de l’Intérieur peut imposer une interdiction de sortie: procédures pénales en cours, peines de prison non purgées, demandes d’extradition actives, maladies contagieuses soumises à quarantaine et requêtes justifiées de citoyens espagnols dont les droits pourraient être compromis par le départ.

La notice détaille également les garanties procédurales: les interdictions sont initiées d’office, décidées par le ministre ou ses sous-délégués, et mettent immédiatement fin à la voie administrative — les recours doivent donc être portés directement devant les tribunaux administratifs dans un délai de deux mois. Fait important, la page renvoie à la Loi organique 4/2000 et au Décret royal 1155/2024, soulignant que les droits de libre circulation au sein de l’UE ne s’appliquent plus dès qu’une autorité judiciaire restreint le départ.



Pour les équipes en mobilité internationale, cette révision dépasse le simple cadre juridique. Les expatriés impliqués dans des litiges civils ou des conflits professionnels peuvent désormais, en théorie, se voir interdire le retour dans leur pays si une partie adverse invoque un « préjudice irréparable ». Les conseillers en immigration recommandent donc d’ajouter une vérification « clearance de sortie » aux tableaux de suivi des rapatriements, notamment pour les cadres ayant acquis la résidence fiscale espagnole.

Cette mise à jour codifie aussi des motifs sanitaires rappelant l’ère COVID-19, indiquant que l’Espagne conserve le pouvoir d’immobiliser les voyageurs lors de futures épidémies. Les services RH internationaux doivent revoir leurs plans de gestion de crise et s’assurer que les assurances santé couvrent les coûts liés à des séjours prolongés involontaires.

Bien que cette actualisation n’ait pas été accompagnée d’un communiqué de presse, les professionnels s’attendent à ce qu’elle soit citée dans les réformes à venir visant à aligner l’Espagne sur le Pacte européen sur la migration et l’asile. Les entreprises doivent informer leurs collaborateurs étrangers et suivre de près les éventuels cas tests qui émergeront devant les tribunaux nationaux au cours du prochain trimestre.