La Chambre basse tchèque adopte la loi sur la résidence des étrangers numérisée

Lors d’un vote tard dans la nuit du 14 septembre 2026, la Chambre des députés tchèque a largement adopté une toute nouvelle loi sur le séjour des étrangers, qui remplacera les multiples amendements épars accumulés au cours des 25 dernières années. Ce projet de loi, élaboré par le ministère de l’Intérieur, instaure un système de gestion des dossiers entièrement numérique à chaque étape du parcours migratoire – des demandes de visa et de permis de séjour aux changements d’adresse et procédures de révocation.

Les ressortissants étrangers (y compris les citoyens de l’UE séjournant plus de 90 jours) disposeront d’un compte en ligne sécurisé via lequel ils pourront déposer leurs demandes, télécharger les documents justificatifs et recevoir les décisions par voie électronique. Pour les employeurs et les universités, la nouveauté la plus immédiate est la création d’une interface « garant » qui relie directement leurs données au back-office du ministère. Les sponsors invitant des ressortissants de pays tiers pourront suivre l’avancement des dossiers en temps réel, mais verront aussi leur responsabilité accrue en cas de dossiers incomplets ou de départs non autorisés des employés.

Le gouvernement soutient que la numérisation intégrale des dossiers réduira les délais de traitement, limitera les files d’attente dans les bureaux d’immigration et offrira aux forces de l’ordre un accès plus rapide aux informations de statut lors des contrôles de sécurité aux aéroports ou aux frontières terrestres. La loi rend également obligatoire l’enregistrement des citoyens de l’UE/EEE séjournant en République tchèque plus de trois mois – une demande de longue date des autorités municipales et des services fiscaux, qui souhaitent ainsi recevoir les subventions par habitant adéquates et percevoir les taxes locales.



Bien que cette obligation d’enregistrement ne soit pas applicable avant 2030, le ministère de l’Intérieur prévoit que plus de 200 000 ressortissants européens actuellement « invisibles » s’inscriront dès la mise en service du portail en ligne. Du point de vue de la conformité, les entreprises devront revoir leurs processus d’intégration RH bien avant la mise en œuvre prévue au 1er janvier 2029. Des connexions API en masse vers la nouvelle plateforme d’immigration sont promises, mais les spécifications techniques ne seront publiées qu’à la mi-2027.

Les responsables mobilité devront prévoir des mesures supplémentaires de protection des données, car chaque compte d’immigration d’un travailleur étranger est classé comme « données personnelles sensibles » selon la législation tchèque. Une formation pratique du personnel RH – notamment dans les zones industrielles hors de Prague – sera indispensable pour éviter des erreurs coûteuses lors du téléchargement des contrats, bulletins de salaire ou justificatifs de logement.

Enfin, la législation durcit les règles d’annulation de séjour pour les personnes condamnées pour crimes graves et instaure une procédure accélérée d’expulsion pour les récidivistes. Si les ONG de défense des droits humains ont critiqué ces mesures, les chambres de commerce saluent globalement le fait que des workflows numériques clairs devraient apporter plus de prévisibilité à la gestion de l’immigration d’entreprise pour la prochaine décennie.