
Dans une étape législative majeure hier, la Chambre des députés a adopté le très attendu projet de loi sur le séjour des étrangers, une refonte complète de la loi sur les étrangers de 1999. Le nouveau texte impose une plateforme de gestion des dossiers entièrement numérique, qui remplacera les demandes papier pour les visas de longue durée, les cartes de travail et les renouvellements de résidence. Chaque étranger se verra attribuer un compte électronique sécurisé, par lequel seront traitées toutes les démarches, paiements de frais et correspondances officielles. Le ministère de l’Intérieur affirme que cette réforme réduira de plusieurs semaines les délais de traitement habituels, tout en offrant à la police et aux inspecteurs du travail un accès en temps réel aux données d’identité.
Au-delà de la digitalisation, le projet de loi instaure une inscription obligatoire pour les citoyens de l’UE/EEE séjournant plus de 90 jours dans le pays, un changement majeur par rapport au système actuel, qui est volontaire. Les autorités estiment qu’environ 200 000 ressortissants européens vivant en République tchèque ne sont enregistrés dans aucune base de données étatique; les municipalités perdent ainsi des financements par habitant et peinent à appliquer les taxes locales. Le ministre de l’Intérieur, Lubomír Metnar, a déclaré aux députés que de meilleures données « nous permettront d’allouer les ressources là où vivent réellement les communautés étrangères et d’agir plus rapidement contre les contrevenants ».
Les mesures de sécurité ont également été renforcées. Les autorités disposeront de pouvoirs élargis pour révoquer le droit de séjour si un étranger est condamné pour un crime grave ou considéré comme une menace pour l’ordre public. Les sponsors, tels que les employeurs, universités et clubs sportifs, seront financièrement responsables en cas de dépassement de séjour ou de travail illégal de la personne invitée. Le projet de loi maintient les voies existantes pour le regroupement familial et les études, mais les groupes d’affaires ont obtenu un amendement obligeant les ministères à publier les quotas annuels de permis de travail trois mois plus tôt qu’actuellement, afin de permettre aux entreprises de mieux planifier leurs recrutements.
Si le Sénat approuve le texte, la plateforme numérique sera lancée le 1er janvier 2029, avec une communication électronique obligatoire progressivement mise en place à partir de 2030. Les multinationales opérant des programmes de mobilité à Prague et Brno doivent dès à présent auditer leurs processus RH et leurs politiques de conservation des documents; une adoption tardive pourrait entraîner des retards de traitement ou des amendes une fois les dossiers papier supprimés. Les prestataires mondiaux de relocation voient quant à eux une opportunité d’intégrer les flux API du nouveau système dans leurs tableaux de bord de suivi des dossiers, offrant aux expatriés une visibilité comparable à celle du suivi de colis. Bien que la mise en œuvre complète soit encore lointaine, le vote d’hier fixe la feuille de route et annonce que l’immigration tchèque sera bientôt « numérique avant tout ».
Au-delà de la digitalisation, le projet de loi instaure une inscription obligatoire pour les citoyens de l’UE/EEE séjournant plus de 90 jours dans le pays, un changement majeur par rapport au système actuel, qui est volontaire. Les autorités estiment qu’environ 200 000 ressortissants européens vivant en République tchèque ne sont enregistrés dans aucune base de données étatique; les municipalités perdent ainsi des financements par habitant et peinent à appliquer les taxes locales. Le ministre de l’Intérieur, Lubomír Metnar, a déclaré aux députés que de meilleures données « nous permettront d’allouer les ressources là où vivent réellement les communautés étrangères et d’agir plus rapidement contre les contrevenants ».
Les mesures de sécurité ont également été renforcées. Les autorités disposeront de pouvoirs élargis pour révoquer le droit de séjour si un étranger est condamné pour un crime grave ou considéré comme une menace pour l’ordre public. Les sponsors, tels que les employeurs, universités et clubs sportifs, seront financièrement responsables en cas de dépassement de séjour ou de travail illégal de la personne invitée. Le projet de loi maintient les voies existantes pour le regroupement familial et les études, mais les groupes d’affaires ont obtenu un amendement obligeant les ministères à publier les quotas annuels de permis de travail trois mois plus tôt qu’actuellement, afin de permettre aux entreprises de mieux planifier leurs recrutements.
Si le Sénat approuve le texte, la plateforme numérique sera lancée le 1er janvier 2029, avec une communication électronique obligatoire progressivement mise en place à partir de 2030. Les multinationales opérant des programmes de mobilité à Prague et Brno doivent dès à présent auditer leurs processus RH et leurs politiques de conservation des documents; une adoption tardive pourrait entraîner des retards de traitement ou des amendes une fois les dossiers papier supprimés. Les prestataires mondiaux de relocation voient quant à eux une opportunité d’intégrer les flux API du nouveau système dans leurs tableaux de bord de suivi des dossiers, offrant aux expatriés une visibilité comparable à celle du suivi de colis. Bien que la mise en œuvre complète soit encore lointaine, le vote d’hier fixe la feuille de route et annonce que l’immigration tchèque sera bientôt « numérique avant tout ».
Source : Advokátní deník
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