La police chypriote interpelle 18 étrangers lors d'une opération nationale contre les séjours irréguliers

Le Service des Étrangers et de l’Immigration de Chypre (A&IS) a mené une opération coordonnée à l’aube du 21 septembre dans les districts côtiers de Larnaca, Limassol et Paphos, ciblant des adresses signalées pour héberger des personnes en situation irrégulière. Selon un communiqué de la police, 18 ressortissants de pays tiers ont été arrêtés après des contrôles d’identité sur place révélant un dépassement de visa ou l’absence de permis de séjour valide. Les autorités ont précisé que cette opération s’inscrit dans une stratégie renforcée de « conformité en aval », axée sur les expulsions et les retours plutôt que sur des mesures frontalières supplémentaires. Depuis juillet, l’A&IS mène des inspections hebdomadaires, basées sur le renseignement, sur les chantiers et dans les logements privés. Lundi, les policiers étaient accompagnés d’inspecteurs du Ministère délégué à la Migration et à la Protection internationale, qui ont immédiatement ouvert des dossiers de retour pour les 18 personnes interpellées. Ces dernières ont été transférées au centre de pré-départ de Menoyia, où le Bureau des Retours a déjà entamé les démarches pour obtenir des documents de voyage d’urgence auprès des ambassades concernées. Selon des responsables interrogés par le Cyprus Mail, le ministère vise à finaliser les rapatriements « dans un délai de 30 jours », en recourant autant que possible aux vols affrétés par Frontex financés par l’UE; les personnes coopérantes peuvent bénéficier d’aides au retour volontaire pouvant atteindre 1 000 €. Pour les employeurs et les gestionnaires de relocalisation, cette opération rappelle que Chypre renforce ses contrôles. Les entreprises reconnues coupables d’avoir sciemment embauché des migrants en situation irrégulière s’exposent désormais à des amendes administratives pouvant aller jusqu’à 10 000 € par travailleur, montant porté à 15 000 € en cas de récidive. Les conseillers juridiques recommandent aux services RH de vérifier les dossiers du personnel et de s’assurer que les permis de séjour des non-ressortissants de l’UE soient renouvelés au moins un mois avant leur expiration. Les propriétaires sont également invités à conserver des copies des passeports et permis de leurs locataires, sous peine de sanctions civiles prévues par la nouvelle réglementation sur les étrangers et l’immigration.