Des milliers de demandes de permis de séjour finlandais en retard par rapport au délai légal, révèle une enquête journalistique

Une enquête indépendante menée par le Helsinki Times en anglais, publiée le 13 novembre, dresse un tableau encore plus sombre de la crise des retards chez Migri. En analysant des données obtenues auprès du bureau du Médiateur parlementaire adjoint, le journal a identifié plus de 4 300 demandes de permis de séjour pour regroupement familial en attente depuis plus de neuf mois – soit le délai maximum légal. Le Helsinki Times rapporte que la file d’attente totale pour le regroupement familial s’élève à environ 22 000 dossiers, et que le volume des nouvelles demandes dépasse toujours la capacité de traitement de Migri. Le journal attribue ce ralentissement aux réductions d’effectifs ordonnées début 2026 ainsi qu’à une série de modifications législatives qui ont contraint les agents à réapprendre les règles en cours d’année. Les familles d’étudiants sont particulièrement touchées: 3 065 demandes de personnes à charge ont dépassé le délai de trois mois, souligne le journal, les ambassades peinant à organiser les entretiens et les prélèvements ADN. Les organisations patronales alertent sur le fait que cette incertitude décourage les travailleurs qualifiés d’accepter des offres d’emploi en Finlande, compromettant ainsi le programme Talent Boost destiné à pallier les pénuries de main-d’œuvre. Les responsables de Migri ont indiqué au journal qu’une cellule dédiée évalue quelles parties du processus peuvent être automatisées sans porter atteinte aux droits des demandeurs. L’agence assure que les décisions impliquant une appréciation resteront humaines, mais espère que l’automatisation des tâches routinières pourrait réduire le temps de traitement jusqu’à 30 %. Cette révélation a relancé le débat politique. Les députés de l’opposition réclament un budget d’urgence pour recruter 150 agents supplémentaires, tandis que le gouvernement plaide pour une réorganisation des procédures plutôt qu’une simple augmentation des effectifs comme solution à long terme. De leur côté, les employeurs affirment qu’ils ne peuvent pas attendre 2027 pour un soulagement.