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Migliaia di domande di permesso di soggiorno in Finlandia oltre la scadenza legale, rivela un'inchiesta giornalistica

nov 14, 2026
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Migliaia di domande di permesso di soggiorno in Finlandia oltre la scadenza legale, rivela un'inchiesta giornalistica
Un’indagine indipendente del quotidiano in lingua inglese Helsinki Times, pubblicata il 13 novembre, dipinge un quadro ancora più fosco della crisi dell’arretrato di Migri. Analizzando i dati ottenuti dall’Ufficio del Vice Difensore Parlamentare, il giornale ha rilevato oltre 4.300 domande di permesso di soggiorno per motivi familiari ferme da più di nove mesi, il limite massimo previsto dalla legge. Helsinki Times riporta che la coda totale per il ricongiungimento familiare conta circa 22.000 pratiche, e che il volume delle nuove domande supera ancora la capacità decisionale di Migri. Il rallentamento viene attribuito a tagli del personale ordinati all’inizio del 2026 e a una serie di modifiche legislative che hanno costretto gli operatori a rivedere le regole a metà anno. Le famiglie di studenti sono state vittime collaterali: 3.065 domande di familiari a carico hanno superato il limite di tre mesi, spiega il giornale, mentre le ambasciate faticano a fissare colloqui e prelievi del DNA. I gruppi imprenditoriali avvertono che l’incertezza scoraggia i lavoratori qualificati dall’accettare offerte di lavoro in Finlandia, minando il programma Talent Boost pensato per alleviare la carenza di manodopera. I funzionari di Migri hanno dichiarato al giornale che una task force dedicata sta valutando quali parti del flusso di lavoro possano essere automatizzate in sicurezza senza violare i diritti di giusto processo dei richiedenti. L’agenzia assicura che le decisioni discrezionali resteranno in mano umana, ma spera che l’automazione basata su regole possa ridurre i tempi di gestione ordinaria fino al 30%. L’inchiesta ha riacceso il dibattito politico. I deputati dell’opposizione chiedono un bilancio d’emergenza per assumere 150 operatori in più, mentre il governo sostiene che la riorganizzazione dei processi, più che l’aumento del personale, sia la soluzione a lungo termine. Nel frattempo, i datori di lavoro affermano di non poter aspettare fino al 2027 per un sollievo.
Fonte: Helsinki Times

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