कैंपोबासो पुलिस ने अर्जेंटीनी नागरिकों को निशाना बनाने वाली 5,000 यूरो की रेसिडेंस परमिट धोखाधड़ी का पर्दाफाश किया

इटली के कैंपोबासो में पुलिस ने एक आपराधिक गिरोह का भंडाफोड़ किया है, जो दक्षिण अमेरिकी पर्यटकों को स्थायी निवास के लिए नकली रास्ते बेचता था। DIGOS जांच इकाई के अनुसार, इटली में रहने वाले पांच द्वैध नागरिकों ने कम से कम बीस अर्जेंटीनी नागरिकों को वैध 90-दिन के पर्यटक वीज़ा पर इटली लुभाया, फिर उन वीज़ा को स्थायी कार्य परमिट में बदलने का वादा किया, जिसकी फीस €1,500 से €5,000 तक थी।

“पर्सनल-सर्विसेज एजेंसी” के रूप में प्रस्तुत एक दुकान से संचालित, संदिग्धों ने स्पेनिश भाषा के सोशल मीडिया पर विज्ञापन दिए, जिसमें हर चरण की सार्वजनिक मूल्य सूची भी थी। जांचकर्ताओं के अनुसार, इस समूह ने नौकरी के प्रस्ताव और सहायक दस्तावेज़ों को फर्जी बनाया ताकि वे ग्राहकों को यह विश्वास दिला सकें कि वे इटली के सख्त **Decreto Flussi** कोटा नियमों को पूरा कर सकते हैं, जबकि पर्यटक वीज़ा धारक कानूनी रूप से देश में रहते हुए कार्य परमिट के लिए आवेदन करने के पात्र नहीं हैं।



इस योजना के कारण पीड़ितों का वीज़ा समाप्ति के बाद अनियमित स्थिति में रहना पड़ा, जिससे उन्हें जुर्माना, निष्कासन और दस साल के पुनः प्रवेश प्रतिबंध का सामना करना पड़ा। अभियोजकों ने पांच आयोजकों पर गंभीर धोखाधड़ी और अवैध आव्रजन की सुविधा प्रदान करने का आरोप लगाया है; वित्तीय अपराध जांचकर्ता आय की जांच कर रहे हैं ताकि संपत्ति जब्त की जा सके।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह मामला एक महत्वपूर्ण अनुपालन चेतावनी है: आगंतुकों को कर्मचारियों में बदलना तब तक असंभव है जब तक कि पहले विदेश में उचित राष्ट्रीय (D) वीज़ा प्राप्त न किया जाए। कंपनियां उन बाहरी “फिक्सर्स” के साथ जुड़ने पर आपराधिक जिम्मेदारी का जोखिम उठाती हैं जो इटली के कोटा सिस्टम में शॉर्टकट का वादा करते हैं। अल्पकालिक व्यावसायिक यात्राओं पर जाने वाले कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए कि कार्य परमिट के लिए आवेदन इटली के दूतावास में ही शुरू करना होगा, देश के अंदर नहीं।

मोलिज़े जैसे श्रम-गहन क्षेत्र, जो अधिकृत मौसमी श्रमिकों को आकर्षित करने में संघर्ष कर रहे हैं, जनवरी 2026 में नए तीन-वर्षीय कोटा योजना के तहत लगभग 165,000 अतिरिक्त EU के बाहर के कार्य परमिट खोलने की तैयारी के साथ अधिक धोखाधड़ी देख सकते हैं। मानव संसाधन विभागों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कोई भी तृतीय-पक्ष आव्रजन सलाहकार लाइसेंस प्राप्त हो और फीस सीधे आधिकारिक सरकारी पोर्टलों को दी जाए, निजी मध्यस्थों को नहीं।