A polícia italiana em Campobasso desmantelou uma quadrilha que vendia caminhos falsos para residência permanente a turistas sul-americanos. Segundo a unidade investigativa DIGOS, cinco cidadãos com dupla nacionalidade baseados na Itália atraíram pelo menos vinte argentinos para o país com vistos turísticos válidos de 90 dias, prometendo converter esses vistos em autorizações de trabalho permanentes mediante pagamento de valores entre €1.500 e €5.000.
Operando a partir de uma loja apresentada como “agência de serviços pessoais”, os suspeitos anunciavam nas redes sociais em espanhol, com uma tabela pública de preços para cada etapa do suposto serviço de imigração. Investigadores afirmam que o grupo fabricava ofertas de emprego e falsificava documentos para convencer os clientes de que poderiam cumprir as rigorosas cotas do **Decreto Flussi** da Itália, mesmo sabendo que portadores de visto turístico não têm direito legal de solicitar autorizações de trabalho enquanto estiverem no país.
![Polícia de Campobasso Desmantela Esquema de Fraude em Permissão de Residência de €5.000 que Alvo Argentinos]()
O esquema deixava as vítimas em situação irregular após o vencimento dos vistos, expondo-as a multas, expulsão e proibição de reentrada por dez anos. Os promotores acusaram os cinco organizadores de fraude agravada e facilitação de imigração ilegal; investigadores financeiros estão rastreando os lucros para possível confisco de bens.
Para gestores de mobilidade global, o caso é um alerta importante de conformidade: converter visitantes em empregados é impossível sem antes obter o visto nacional (D) adequado no exterior. Empresas correm risco criminal se contratarem “intermediários” que prometem atalhos no sistema de cotas italiano. Funcionários em viagens de negócios de curta duração devem ser informados claramente que pedidos de autorização de trabalho devem ser iniciados em consulados italianos, nunca dentro do país.
Regiões com alta demanda por mão de obra, como Molise, que enfrentam dificuldades para atrair trabalhadores sazonais autorizados, provavelmente verão aumento de fraudes à medida que a Itália se prepara para abrir quase 165.000 permissões de trabalho extra-UE em janeiro de 2026, conforme o novo plano trienal de cotas. Departamentos de recursos humanos devem verificar se qualquer consultor de imigração terceirizado é licenciado e garantir que os pagamentos sejam feitos diretamente aos portais oficiais do governo, e não a intermediários privados.
Operando a partir de uma loja apresentada como “agência de serviços pessoais”, os suspeitos anunciavam nas redes sociais em espanhol, com uma tabela pública de preços para cada etapa do suposto serviço de imigração. Investigadores afirmam que o grupo fabricava ofertas de emprego e falsificava documentos para convencer os clientes de que poderiam cumprir as rigorosas cotas do **Decreto Flussi** da Itália, mesmo sabendo que portadores de visto turístico não têm direito legal de solicitar autorizações de trabalho enquanto estiverem no país.
O esquema deixava as vítimas em situação irregular após o vencimento dos vistos, expondo-as a multas, expulsão e proibição de reentrada por dez anos. Os promotores acusaram os cinco organizadores de fraude agravada e facilitação de imigração ilegal; investigadores financeiros estão rastreando os lucros para possível confisco de bens.
Para gestores de mobilidade global, o caso é um alerta importante de conformidade: converter visitantes em empregados é impossível sem antes obter o visto nacional (D) adequado no exterior. Empresas correm risco criminal se contratarem “intermediários” que prometem atalhos no sistema de cotas italiano. Funcionários em viagens de negócios de curta duração devem ser informados claramente que pedidos de autorização de trabalho devem ser iniciados em consulados italianos, nunca dentro do país.
Regiões com alta demanda por mão de obra, como Molise, que enfrentam dificuldades para atrair trabalhadores sazonais autorizados, provavelmente verão aumento de fraudes à medida que a Itália se prepara para abrir quase 165.000 permissões de trabalho extra-UE em janeiro de 2026, conforme o novo plano trienal de cotas. Departamentos de recursos humanos devem verificar se qualquer consultor de imigração terceirizado é licenciado e garantir que os pagamentos sejam feitos diretamente aos portais oficiais do governo, e não a intermediários privados.
Fonte: ANSA
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