
माइग्रेशन के लिए राज्य मंत्री कोल्म ब्रॉफी ने 2025 के इंटीग्रेशन फंड के विजेताओं का ऐलान किया है, जिसमें आयरलैंड भर में 117 सामुदायिक और नागरिक समाज की पहलों को €3.61 मिलियन की अनुदान राशि आवंटित की गई है। सफल परियोजनाओं में मेयो के भाषा कैफे, कॉर्क में कौशल मेल-जोल योजनाएं और ग्रामीण वेक्सफोर्ड के स्कूलों के लिए ‘प्लेस ऑफ सैंक्चुअरी’ कार्यक्रम शामिल हैं।
इंटीग्रेशन फंड दो पूर्व योजनाओं का संयोजन है और 2017 से अब तक 1,000 से अधिक परियोजनाओं को लगभग €10 मिलियन का वित्तपोषण कर चुका है। बड़े ‘स्कीम A’ पहलों को, जो अंतरराष्ट्रीय संरक्षण आवेदकों पर केंद्रित हैं, €100,000 तक के अनुदान दिए जाएंगे, जबकि छोटे सामुदायिक कार्यक्रमों को €1,000 से €10,000 के बीच राशि मिलेगी।
पुरस्कारों की घोषणा करते हुए मंत्री ब्रॉफी ने कहा कि माइग्रेशन “आयरलैंड को मजबूत बनाता है,” लेकिन स्थानीय तनावों को देखते हुए समावेशन में निवेश की जरूरत है। यह फंडिंग ऐसे समय में आई है जब राज्य शरणार्थी आवास पर रिकॉर्ड खर्च—पिछले साल €1 बिलियन से अधिक—कर रहा है। स्वयंसेवकों और गैर-सरकारी संगठनों को आफ्टर-स्कूल क्लब, नौकरी मेले और अंतर-सांस्कृतिक त्योहार चलाने के लिए सशक्त बनाकर, अधिकारी नए आने वालों की अलगाव को कम करने और रोजगार के अवसर बढ़ाने की उम्मीद रखते हैं।
वैश्विक नियोक्ता इन कार्यक्रमों का उपयोग जीवनसाथी नेटवर्किंग, भाषा कौशल सुधार और सामुदायिक स्वयंसेवा के अवसरों के लिए कर सकते हैं, जिससे असाइनमेंट की सफलता बढ़ेगी। मोबिलिटी मैनेजरों को वित्त पोषित संगठनों की सूची की समीक्षा करनी चाहिए और स्थानांतरित कर्मचारियों और उनके परिवारों का समर्थन करने के लिए साझेदारी पर विचार करना चाहिए।
इंटीग्रेशन फंड दो पूर्व योजनाओं का संयोजन है और 2017 से अब तक 1,000 से अधिक परियोजनाओं को लगभग €10 मिलियन का वित्तपोषण कर चुका है। बड़े ‘स्कीम A’ पहलों को, जो अंतरराष्ट्रीय संरक्षण आवेदकों पर केंद्रित हैं, €100,000 तक के अनुदान दिए जाएंगे, जबकि छोटे सामुदायिक कार्यक्रमों को €1,000 से €10,000 के बीच राशि मिलेगी।
पुरस्कारों की घोषणा करते हुए मंत्री ब्रॉफी ने कहा कि माइग्रेशन “आयरलैंड को मजबूत बनाता है,” लेकिन स्थानीय तनावों को देखते हुए समावेशन में निवेश की जरूरत है। यह फंडिंग ऐसे समय में आई है जब राज्य शरणार्थी आवास पर रिकॉर्ड खर्च—पिछले साल €1 बिलियन से अधिक—कर रहा है। स्वयंसेवकों और गैर-सरकारी संगठनों को आफ्टर-स्कूल क्लब, नौकरी मेले और अंतर-सांस्कृतिक त्योहार चलाने के लिए सशक्त बनाकर, अधिकारी नए आने वालों की अलगाव को कम करने और रोजगार के अवसर बढ़ाने की उम्मीद रखते हैं।
वैश्विक नियोक्ता इन कार्यक्रमों का उपयोग जीवनसाथी नेटवर्किंग, भाषा कौशल सुधार और सामुदायिक स्वयंसेवा के अवसरों के लिए कर सकते हैं, जिससे असाइनमेंट की सफलता बढ़ेगी। मोबिलिटी मैनेजरों को वित्त पोषित संगठनों की सूची की समीक्षा करनी चाहिए और स्थानांतरित कर्मचारियों और उनके परिवारों का समर्थन करने के लिए साझेदारी पर विचार करना चाहिए।