कोलिशन ने माइग्रेशन कैप फैसले को टाल दिया, वीजा श्रेणियों को कड़ा करने पर नजर

ऑस्ट्रेलिया के विपक्षी गठबंधन ने इस साल एक निश्चित शुद्ध विदेशी प्रवासन (NOM) संख्या घोषित न करने का फैसला किया है, और इस राजनीतिक रूप से संवेदनशील मुद्दे को 2028 के संघीय चुनाव के करीब टाल दिया है। उप विपक्षी नेता सुसान ले ने 18 नवंबर को साथियों को बताया कि पार्टी इसके बजाय क्रिसमस से पहले आव्रजन के लिए कुछ ‘मार्गदर्शक सिद्धांत’ प्रकाशित करेगी।

ये सिद्धांत, जिन्हें वर्तमान में गठबंधन की आर्थिक टीम द्वारा तैयार किया जा रहा है, अपेक्षित है कि वे कम, लेकिन अधिक कुशल प्रवासन पर जोर देंगे; छात्र और वर्किंग-हॉलीडे वीज़ा के लिए कड़ी अनुपालन नीति; और स्किल्ड ऑक्यूपेशन लिस्ट का पूर्ण पुनर्गठन। रूढ़िवादी सांसद सरकार के 2025 के लिए 2,60,000 के NOM अनुमान को घटाकर 2,00,000 से नीचे लाने की मांग कर रहे हैं। हालांकि, व्यापार समूह और राज्य कोषाध्यक्ष चेतावनी देते हैं कि बिना सोचे-समझे कटौती निर्माण, देखभाल और स्वच्छ ऊर्जा परियोजनाओं में कौशल की कमी को बढ़ाएगी और GDP विकास को धीमा कर देगी।



छायाकार कोषाध्यक्ष एंगस टेलर के नेतृत्व में आंतरिक मॉडलिंग कई परिदृश्यों की जांच कर रही है, जिनमें 2,25,000, 2,00,000 और 1,80,000 की सीमा शामिल है, और प्रत्येक के वित्तीय प्रभाव का आकलन कर रही है। प्रारंभिक परिणाम बताते हैं कि हर 25,000 की कटौती से अगले चार वर्षों में आयकर और GST राजस्व में लगभग 7 अरब ऑस्ट्रेलियाई डॉलर की कमी होती है। यह निष्कर्ष मध्यमपंथियों द्वारा ‘चेनसॉ’ की बजाय ‘सर्जिकल’ दृष्टिकोण के पक्ष में तर्क देने के लिए उपयोग किया जा रहा है, जो कार्यक्रम के कम वेतन वाले हिस्सों को लक्षित करता है।

लोकप्रियता के आरोपों को कम करने के लिए, गठबंधन किसी भी कटौती को बुनियादी ढांचे की क्षमता से जोड़कर आवास, अस्पताल, सड़कें और कक्षाओं को कवर करने वाला वार्षिक “कैरींग कैपेसिटी” बयान प्रकाशित करेगा। यह भूत कॉलेजों और धोखाधड़ी वीज़ा एजेंटों पर कड़ी कार्रवाई की तैयारी भी कर रहा है, जिसका लक्ष्य दो वर्षों में छात्र वीज़ा धोखाधड़ी को आधा करना है। स्वास्थ्य, स्वच्छ तकनीक और उन्नत विनिर्माण जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में वीज़ा को तेज़ी से मंजूरी देने का प्रस्ताव भी नियोक्ताओं को आश्वस्त करने के लिए रखा गया है।

यदि अपनाया गया, तो यह रणनीति 2022-23 के बाद COVID के बाद प्रवासन सेटिंग्स में सबसे बड़ा पुनर्संतुलन होगी। प्रतिभा पाइपलाइन की योजना बनाने वाली कंपनियों को अधिक चयनात्मक कुशल वीज़ा व्यवस्था, कड़ी श्रम बाजार जांच और कागजी कार्रवाई की बढ़ी हुई जांच के लिए तैयार रहना चाहिए, लेकिन कुल संख्या पर तत्काल सख्त सीमा की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।