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शरणार्थी संकट गहरा: ब्रुसेल्स के आश्रय केंद्रों में 2025 में एक वर्ष से कम उम्र के 150 शिशुओं को प्रवेश मिला

नव॰ 18, 2025
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शरणार्थी संकट गहरा: ब्रुसेल्स के आश्रय केंद्रों में 2025 में एक वर्ष से कम उम्र के 150 शिशुओं को प्रवेश मिला
ब्रुसेल्स की सबसे बड़ी बेघर सहायता संस्था, **सामुसोशल ने 17 नवंबर 2025 को चेतावनी दी कि इस साल अब तक 150 से अधिक ऐसे शिशु जिन्हें 12 महीने से कम उम्र है, उन्हें आश्रय दिया गया है – यानी हर हफ्ते दो से ज्यादा बच्चे**। इनमें से 28 शिशुओं को सीधे प्रसूति वार्ड से आपातकालीन आवास में स्थानांतरित किया गया क्योंकि उनके परिवारों के पास कहीं और जाने की जगह नहीं थी।

ये आंकड़े बेल्जियम में शरणार्थी आवास संकट के प्रभाव को उजागर करते हैं। संघीय Fedasil प्रणाली की क्षमता पूरी तरह भरी हुई है, जिससे मान्यता प्राप्त शरणार्थी और बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासी दोनों को शहर के आश्रय केंद्रों में आपातकालीन बिस्तर खोजने पड़ रहे हैं। सामुसोशल के अनुसार, **सितंबर से अब तक 2,161 लोगों को – जिनमें 613 परिवार शामिल हैं – अस्वीकृत किया गया है क्योंकि 1,100 बिस्तर पूरी तरह भरे हुए हैं**। इन बिस्तरों में से एक चौथाई बच्चों के लिए आरक्षित हैं।

शरणार्थी संकट गहरा: ब्रुसेल्स के आश्रय केंद्रों में 2025 में एक वर्ष से कम उम्र के 150 शिशुओं को प्रवेश मिला


ब्रुसेल्स में कर्मचारियों के स्थानांतरण के लिए ग्लोबल मोबिलिटी और एचआर टीमें इस डेटा को शहर के आवास संकट और प्रवासी आवास के सामाजिक संवेदनशीलता की कड़ी याद दिलाने वाला मानती हैं। जबकि कॉर्पोरेट असाइनी आमतौर पर निजी किराए पर रहते हैं, उच्च स्तरीय किराए को सामाजिक जरूरतों के साथ प्रतिस्पर्धा के रूप में देखा जाने पर समुदाय की प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ सकता है। कंपनियां स्थानीय एनजीओ के साथ **कॉर्पोरेट-सामाजिक-जिम्मेदारी साझेदारी** बढ़ाकर अस्थायी आवास की संख्या बढ़ाने और एकजुटता दिखाने की दिशा में कदम उठा रही हैं।

नीति के संदर्भ में, यह संकट बेल्जियम की संघीय गठबंधन सरकार में इस बात पर बहस को तेज कर रहा है कि क्या शरणार्थियों के लिए होटल आवास को कम किया जाए और राज्य द्वारा प्रदान किए जाने वाले आवास की पात्रता को कड़ा किया जाए। मोबिलिटी सलाहकार चेतावनी देते हैं कि कोई भी अचानक नीति परिवर्तन उन कार्य-अनुमति धारकों के आश्रितों को भी प्रभावित कर सकता है जो मानवीय स्थिति में परिवर्तित हो रहे हैं, इसलिए प्रारंभिक कानूनी परामर्श आवश्यक है।

व्यावहारिक रूप से, नियोक्ताओं को परिवार के स्थानांतरण की समय-सीमा में संभावित देरी को ध्यान में रखना चाहिए, पड़ोस की सावधानीपूर्वक जांच करनी चाहिए, और आने वाले कर्मचारियों को मानवीय संदर्भ से अवगत कराना चाहिए ताकि वे स्थानीय भावनाओं को समझदारी से संभाल सकें।
स्रोत: Belga News Agency

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