Krisis Suaka Makin Parah: Tempat Penampungan di Brussels Terima 150 Bayi di Bawah Usia Satu Tahun pada 2025

Organisasi tunawisma terbesar di Brussels, **Samusocial, mengeluarkan peringatan pada 17 November 2025 setelah mengungkapkan bahwa mereka telah menampung 150 bayi berusia kurang dari dua belas bulan tahun ini – lebih dari dua bayi setiap minggu**. Dua puluh delapan bayi di antaranya dipindahkan langsung dari ruang bersalin ke tempat penampungan darurat karena keluarga mereka tidak memiliki tempat lain untuk dituju.

Data ini menyoroti dampak berantai dari krisis penerimaan suaka yang sedang berlangsung di Belgia. Kapasitas sistem federal Fedasil masih penuh, memaksa pengungsi yang diakui dan migran tanpa dokumen untuk mencari tempat tidur darurat di penampungan kota. Samusocial menyatakan bahwa mereka **terpaksa menolak 2.161 orang – termasuk 613 keluarga – sejak September** karena semua 1.100 tempat tidur sudah terisi penuh. Seperempat dari tempat tidur tersebut ditempati oleh anak di bawah umur.



Bagi tim Global Mobility dan HR yang memindahkan staf ke Brussels, data ini menjadi pengingat nyata tentang krisis perumahan di kota tersebut dan sensitivitas sosial terkait akomodasi migran. Meskipun biasanya karyawan perusahaan mendapatkan sewa pribadi, relokasi bisa menghadapi penolakan dari komunitas jika penyewaan mewah dianggap bersaing dengan kebutuhan sosial. Perusahaan semakin banyak menjajaki **kemitraan tanggung jawab sosial perusahaan dengan LSM lokal** untuk membantu memperluas stok perumahan sementara dan menunjukkan solidaritas.

Dari sisi kebijakan, krisis ini memicu perdebatan dalam koalisi federal Belgia tentang apakah akan **mengurangi akomodasi hotel untuk pencari suaka** dan memperketat kelayakan untuk perumahan yang disediakan negara. Konsultan mobilitas memperingatkan bahwa perubahan kebijakan yang tiba-tiba juga dapat memengaruhi tanggungan pemegang izin kerja yang beralih ke status kemanusiaan, sehingga konsultasi hukum sejak dini sangat penting.

Secara praktis, pemberi kerja harus memperhitungkan kemungkinan keterlambatan dalam jadwal pindah keluarga, melakukan pemeriksaan menyeluruh terhadap lingkungan sekitar, dan memberikan pengarahan kepada karyawan yang datang mengenai konteks kemanusiaan agar mereka dapat menghadapi sentimen lokal dengan bijak.