
साइप्रस ने अपने नए राष्ट्रीय रणनीति और कार्य योजना के लिए एक सप्ताह की सार्वजनिक परामर्श प्रक्रिया औपचारिक रूप से शुरू कर दी है, जो 2025-2029 की अवधि को कवर करती है। यह मसौदा रणनीति, जिसे 17 दिसंबर को प्रवासन और अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा के उप मंत्रालय द्वारा प्रकाशित किया गया, सरकार को एक समग्र सामाजिक दृष्टिकोण अपनाने के लिए प्रतिबद्ध करती है, जिससे कानूनी रूप से रहने वाले तृतीय-देश के नागरिकों को भाषा प्रशिक्षण, व्यावसायिक शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सेवाओं तक बेहतर पहुंच मिलेगी।
परामर्श दस्तावेज के अनुसार, प्रवासी पहले से ही साइप्रस की स्थायी आबादी का लगभग 20% और निजी क्षेत्र के कार्यबल का 32% हैं। इसलिए, अधिकारियों के लिए एकीकरण न केवल सामाजिक जिम्मेदारी बल्कि आर्थिक आवश्यकता भी है। योजना में उन कंपनियों के लिए यूरोपीय संघ द्वारा वित्त पोषित अनुदान शामिल हैं जो उच्च-कुशल पदों पर नए आगंतुकों को प्रशिक्षण और रोजगार देती हैं; साथ ही आईसीटी, इंजीनियरिंग और नर्सिंग जैसे क्षेत्रों में विदेशी योग्यताओं की त्वरित मान्यता का प्रस्ताव है, जहां साइप्रस को गंभीर श्रम संकट का सामना है।
नियोक्ताओं के लिए, रणनीति एक एकल ऑनलाइन पोर्टल का वादा करती है जहां कार्य-अनुमति धारक और उनके परिवार एक ही बार में कर संख्या, सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण और चिकित्सा कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं। नगरपालिकाओं को वित्तीय सहायता दी जाएगी ताकि वे निकोसिया, लिमासोल और पाफोस में पहले से संचालित “वन-स्टॉप इंटीग्रेशन सेंटर” का विस्तार कर सकें, जो आवास और उद्यमिता पर व्यावहारिक सलाह प्रदान करते हैं।
व्यवसाय संघों ने इस मसौदे का व्यापक रूप से स्वागत किया है, लेकिन वे स्पष्ट समयसीमा और प्रवर्तन तंत्र की मांग कर रहे हैं। हितधारकों के पास 23 दिसंबर (22:00 CET) तक सरकार के ई-परामर्श मंच के माध्यम से टिप्पणियां जमा करने का समय है। अंतिम स्वीकृति जनवरी 2026 में होने की उम्मीद है, जिससे पहले तिमाही में यूरोपीय संघ और राष्ट्रीय फंड जारी किए जा सकेंगे। लागू होने के बाद, यह योजना साइप्रस में तृतीय-देश के नागरिकों को रोजगार देने वाली सभी कंपनियों के अनुपालन ढांचे को आकार देगी, चाहे वे लिमासोल के फिनटेक स्टार्ट-अप हों या नए यूरोएशिया इंटरकनेक्टर साइट पर निर्माण फर्में।
परामर्श दस्तावेज के अनुसार, प्रवासी पहले से ही साइप्रस की स्थायी आबादी का लगभग 20% और निजी क्षेत्र के कार्यबल का 32% हैं। इसलिए, अधिकारियों के लिए एकीकरण न केवल सामाजिक जिम्मेदारी बल्कि आर्थिक आवश्यकता भी है। योजना में उन कंपनियों के लिए यूरोपीय संघ द्वारा वित्त पोषित अनुदान शामिल हैं जो उच्च-कुशल पदों पर नए आगंतुकों को प्रशिक्षण और रोजगार देती हैं; साथ ही आईसीटी, इंजीनियरिंग और नर्सिंग जैसे क्षेत्रों में विदेशी योग्यताओं की त्वरित मान्यता का प्रस्ताव है, जहां साइप्रस को गंभीर श्रम संकट का सामना है।
नियोक्ताओं के लिए, रणनीति एक एकल ऑनलाइन पोर्टल का वादा करती है जहां कार्य-अनुमति धारक और उनके परिवार एक ही बार में कर संख्या, सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण और चिकित्सा कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं। नगरपालिकाओं को वित्तीय सहायता दी जाएगी ताकि वे निकोसिया, लिमासोल और पाफोस में पहले से संचालित “वन-स्टॉप इंटीग्रेशन सेंटर” का विस्तार कर सकें, जो आवास और उद्यमिता पर व्यावहारिक सलाह प्रदान करते हैं।
व्यवसाय संघों ने इस मसौदे का व्यापक रूप से स्वागत किया है, लेकिन वे स्पष्ट समयसीमा और प्रवर्तन तंत्र की मांग कर रहे हैं। हितधारकों के पास 23 दिसंबर (22:00 CET) तक सरकार के ई-परामर्श मंच के माध्यम से टिप्पणियां जमा करने का समय है। अंतिम स्वीकृति जनवरी 2026 में होने की उम्मीद है, जिससे पहले तिमाही में यूरोपीय संघ और राष्ट्रीय फंड जारी किए जा सकेंगे। लागू होने के बाद, यह योजना साइप्रस में तृतीय-देश के नागरिकों को रोजगार देने वाली सभी कंपनियों के अनुपालन ढांचे को आकार देगी, चाहे वे लिमासोल के फिनटेक स्टार्ट-अप हों या नए यूरोएशिया इंटरकनेक्टर साइट पर निर्माण फर्में।
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