
Síp chính thức mở đợt tham vấn công khai kéo dài một tuần về Chiến lược Quốc gia và Kế hoạch Hành động mới cho việc Hội nhập Người di cư giai đoạn 2025-2029. Bản dự thảo chiến lược, được Bộ Phó Bộ Di cư và Bảo vệ Quốc tế công bố ngày 17/12, cam kết chính phủ sẽ áp dụng phương pháp tiếp cận toàn xã hội nhằm tạo điều kiện cho người nước thứ ba cư trú hợp pháp tiếp cận tốt hơn với đào tạo ngôn ngữ, giáo dục nghề nghiệp, chăm sóc y tế và dịch vụ xã hội.
Theo tài liệu tham vấn, người di cư hiện chiếm gần 20% dân số cư trú tại Síp và 32% lực lượng lao động khu vực tư nhân. Do đó, chính quyền xem việc hội nhập không chỉ là nghĩa vụ xã hội mà còn là nhu cầu kinh tế. Kế hoạch dự kiến cấp vốn từ EU cho các doanh nghiệp đào tạo và tuyển dụng người mới vào các vị trí đòi hỏi kỹ năng cao; đồng thời đề xuất công nhận nhanh chóng các bằng cấp nước ngoài trong lĩnh vực CNTT, kỹ thuật và điều dưỡng – những ngành đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng tại Síp.
Đối với nhà tuyển dụng, chiến lược hứa hẹn một cổng thông tin trực tuyến duy nhất, nơi người có giấy phép lao động và gia đình có thể đăng ký mã số thuế, đăng ký bảo hiểm xã hội và thẻ y tế chỉ trong một lần thao tác. Các đô thị sẽ được cấp kinh phí để mở rộng “trung tâm hội nhập một cửa” hiện đã hoạt động tại Nicosia, Limassol và Paphos, cung cấp tư vấn thiết thực về nhà ở và khởi nghiệp.
Các hiệp hội doanh nghiệp nhìn chung hoan nghênh dự thảo, nhưng đề nghị có thời hạn rõ ràng và cơ chế thực thi cụ thể. Các bên liên quan có thể gửi ý kiến đến ngày 23/12 (22:00 giờ CET) qua nền tảng e-Consultation của chính phủ. Việc phê duyệt cuối cùng dự kiến vào tháng 1/2026, cho phép giải ngân quỹ EU và quốc gia trong quý đầu năm. Khi có hiệu lực, kế hoạch sẽ định hình môi trường tuân thủ cho tất cả các công ty tuyển dụng người nước thứ ba tại Síp, từ các startup fintech ở Limassol đến các công ty xây dựng tại dự án EuroAsia Interconnector mới.
Theo tài liệu tham vấn, người di cư hiện chiếm gần 20% dân số cư trú tại Síp và 32% lực lượng lao động khu vực tư nhân. Do đó, chính quyền xem việc hội nhập không chỉ là nghĩa vụ xã hội mà còn là nhu cầu kinh tế. Kế hoạch dự kiến cấp vốn từ EU cho các doanh nghiệp đào tạo và tuyển dụng người mới vào các vị trí đòi hỏi kỹ năng cao; đồng thời đề xuất công nhận nhanh chóng các bằng cấp nước ngoài trong lĩnh vực CNTT, kỹ thuật và điều dưỡng – những ngành đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng tại Síp.
Đối với nhà tuyển dụng, chiến lược hứa hẹn một cổng thông tin trực tuyến duy nhất, nơi người có giấy phép lao động và gia đình có thể đăng ký mã số thuế, đăng ký bảo hiểm xã hội và thẻ y tế chỉ trong một lần thao tác. Các đô thị sẽ được cấp kinh phí để mở rộng “trung tâm hội nhập một cửa” hiện đã hoạt động tại Nicosia, Limassol và Paphos, cung cấp tư vấn thiết thực về nhà ở và khởi nghiệp.
Các hiệp hội doanh nghiệp nhìn chung hoan nghênh dự thảo, nhưng đề nghị có thời hạn rõ ràng và cơ chế thực thi cụ thể. Các bên liên quan có thể gửi ý kiến đến ngày 23/12 (22:00 giờ CET) qua nền tảng e-Consultation của chính phủ. Việc phê duyệt cuối cùng dự kiến vào tháng 1/2026, cho phép giải ngân quỹ EU và quốc gia trong quý đầu năm. Khi có hiệu lực, kế hoạch sẽ định hình môi trường tuân thủ cho tất cả các công ty tuyển dụng người nước thứ ba tại Síp, từ các startup fintech ở Limassol đến các công ty xây dựng tại dự án EuroAsia Interconnector mới.