
मिस्र के भर्ती एजेंटों के पास केवल छह घंटे हैं—18 दिसंबर को सुबह 10:00 से शाम 4:00 बजे तक (EET)—कैरो में चेक दूतावास द्वारा जारी किए गए केवल पांच दीर्घकालिक मौसमी वीजा अपॉइंटमेंट्स में से एक पाने के लिए, जो पूरे महीने के लिए उपलब्ध हैं।
जुलाई से, मिशन ने नियमित कर्मचारी कार्ड के आवेदन लेना बंद कर दिया है ताकि मौसमी श्रम पर ध्यान केंद्रित किया जा सके, लेकिन स्टाफ की संख्या नहीं बढ़ाई गई है। नतीजतन, एजेंसियां उम्मीदवारों को तेजी से CAPTCHA पूरा करने, समानांतर इंटरनेट कनेक्शन बनाए रखने और फॉर्म पहले से भरने की ट्रेनिंग दे रही हैं ताकि दुर्लभ स्लॉट्स को जल्दी से पकड़ सकें। यह मौका चूकना मतलब जनवरी के अंत तक इंतजार करना होगा—जो चेक फार्मों के लिए बहुत देर है, जिन्हें फरवरी में छंटाई और ग्रीनहाउस की तैयारी के लिए मजदूर चाहिए।
कैरो में वीजा प्रक्रिया में देरी के कारण बड़े कृषि व्यवसाय ट्यूनीशिया और मोरक्को जैसे देशों से भी श्रमिकों की भर्ती करने लगे हैं, जहां चेक दूतावास अधिक अपॉइंटमेंट्स जारी करते हैं। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना होगा कि पासपोर्ट स्कैन किए गए हों, आवास का प्रमाण अपलोड किया गया हो और इलेक्ट्रॉनिक निमंत्रण पत्र तुरंत जारी किए गए हों, क्योंकि अप्रयुक्त अपॉइंटमेंट्स को ब्लैकलिस्ट किया जाता है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को चेक सहायक कंपनियों को इस बाधा के बारे में सूचित करना चाहिए और वैकल्पिक स्टाफिंग या अपॉइंटमेंट खोजने के लिए विशेषज्ञ प्रदाताओं को आउटसोर्स करने पर विचार करना चाहिए। भर्ती एजेंटों को यह भी याद दिलाया जाता है कि स्वास्थ्य बीमा प्रमाण और आवास अनुबंधों के नोटरीकृत चेक अनुवाद अनिवार्य हैं और कांसुलर अधिकारियों द्वारा कड़ाई से जांचे जा रहे हैं।
जुलाई से, मिशन ने नियमित कर्मचारी कार्ड के आवेदन लेना बंद कर दिया है ताकि मौसमी श्रम पर ध्यान केंद्रित किया जा सके, लेकिन स्टाफ की संख्या नहीं बढ़ाई गई है। नतीजतन, एजेंसियां उम्मीदवारों को तेजी से CAPTCHA पूरा करने, समानांतर इंटरनेट कनेक्शन बनाए रखने और फॉर्म पहले से भरने की ट्रेनिंग दे रही हैं ताकि दुर्लभ स्लॉट्स को जल्दी से पकड़ सकें। यह मौका चूकना मतलब जनवरी के अंत तक इंतजार करना होगा—जो चेक फार्मों के लिए बहुत देर है, जिन्हें फरवरी में छंटाई और ग्रीनहाउस की तैयारी के लिए मजदूर चाहिए।
कैरो में वीजा प्रक्रिया में देरी के कारण बड़े कृषि व्यवसाय ट्यूनीशिया और मोरक्को जैसे देशों से भी श्रमिकों की भर्ती करने लगे हैं, जहां चेक दूतावास अधिक अपॉइंटमेंट्स जारी करते हैं। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना होगा कि पासपोर्ट स्कैन किए गए हों, आवास का प्रमाण अपलोड किया गया हो और इलेक्ट्रॉनिक निमंत्रण पत्र तुरंत जारी किए गए हों, क्योंकि अप्रयुक्त अपॉइंटमेंट्स को ब्लैकलिस्ट किया जाता है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को चेक सहायक कंपनियों को इस बाधा के बारे में सूचित करना चाहिए और वैकल्पिक स्टाफिंग या अपॉइंटमेंट खोजने के लिए विशेषज्ञ प्रदाताओं को आउटसोर्स करने पर विचार करना चाहिए। भर्ती एजेंटों को यह भी याद दिलाया जाता है कि स्वास्थ्य बीमा प्रमाण और आवास अनुबंधों के नोटरीकृत चेक अनुवाद अनिवार्य हैं और कांसुलर अधिकारियों द्वारा कड़ाई से जांचे जा रहे हैं।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News