ऑस्ट्रेलिया ने भारत को छात्र वीजा के लिए सबसे उच्च जोखिम वाले वर्ग में रखा, कड़ी जांच शुरू की गई

ऑस्ट्रेलिया के गृह विभाग ने चुपचाप भारत को—नेपाल, बांग्लादेश और भूटान के साथ—सरल छात्र वीजा फ्रेमवर्क (SSVF) में सबसे उच्च जोखिम वाली श्रेणी, एविडेंस लेवल 3 में डाल दिया है। यह पुनः मूल्यांकन 8 जनवरी को प्रकाशित एक अपडेट में पुष्टि की गई और 11 जनवरी को भारतीय मीडिया में रिपोर्ट हुआ। इसका मतलब है कि अब हर भारतीय आवेदक को वित्तीय और शैक्षिक सबूतों की अधिक विस्तृत जानकारी देनी होगी, साथ ही इंटरव्यू के लिए बुलाए जाने और लंबी प्रक्रिया का सामना करना पड़ सकता है।

पृष्ठभूमि: SSVF के तहत देशों को एविडेंस लेवल 1 (कम जोखिम) से लेकर लेवल 3 (उच्च जोखिम) तक ग्रेड किया जाता है। भारत पिछले चार वर्षों से लेवल 2 पर था, जिससे 2025 में 1,20,000 से अधिक भारतीय छात्रों ने ऑस्ट्रेलियाई संस्थानों में दाखिला लिया। कैनबरा का कहना है कि यह डाउनग्रेड "उभरते हुए ईमानदारी जोखिमों" को दर्शाता है, जो 2024 के अंत से धोखाधड़ी दस्तावेजों और गैर-प्रामाणिक नामांकन में वृद्धि का संकेत है। विश्वविद्यालयों को पहले ही कड़े ऑफर देने और ड्रॉप-आउट दरों की निगरानी करने के निर्देश दिए जा चुके हैं।



व्यावहारिक प्रभाव: 1) आवेदकों को अब 12 महीने के जीवनयापन खर्च (AUD 24,505), ट्यूशन और यात्रा के लिए पर्याप्त धनराशि साबित करनी होगी, और तीन साल के बैंक इतिहास, टैक्स रिटर्न और अंग्रेजी भाषा के स्कोर भी मांगे जा सकते हैं। 2) एजेंटों का अनुमान है कि प्रक्रिया का समय वर्तमान औसत चार सप्ताह से बढ़कर 8-10 सप्ताह हो सकता है, जिससे जुलाई 2026 के intake पर असर पड़ेगा। 3) अस्वीकृति दरें बढ़ने की संभावना है; जब नेपाल को 2023 में लेवल 3 में डाला गया था, तो अस्वीकृति दर 30 प्रतिशत से ऊपर थी।

व्यवसायिक प्रभाव: भारतीय नामांकनों पर भारी निर्भर ऑस्ट्रेलियाई विश्वविद्यालय—विशेषकर मेलबर्न और सिडनी के व्यावसायिक कॉलेज—राजस्व जोखिम का सामना कर रहे हैं, खासकर घरेलू फीस की सीमा के समय। कई विश्वविद्यालय दक्षिण पूर्व एशिया और लैटिन अमेरिका की ओर भर्ती को विविध बनाने की कोशिश कर रहे हैं। भारतीय कंपनियां जो ऑस्ट्रेलियाई साझेदारों के साथ आंतरिक प्रतिभा विकास कार्यक्रम चला रही हैं, उन्हें देरी के लिए तैयार रहना चाहिए और कनाडा या यूके जैसे वैकल्पिक गंतव्यों पर विचार करना चाहिए।

मोबिलिटी मैनेजरों के लिए सलाह: प्रवेश चक्र जल्दी शुरू करें, अतिरिक्त दस्तावेज़ीकरण लागत के लिए बजट बनाएं, और उम्मीदवारों को सशक्त इंटरव्यू तैयारी के लिए तैयार करें। अध्ययन और कार्य मार्ग को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को शुरूआती तारीख में देरी के लिए वैकल्पिक योजनाएं बनानी चाहिए और वीजा मिलने तक रिमोट ऑनबोर्डिंग के विकल्प तलाशने चाहिए।