Австралія віднесла Індію до найвищої категорії ризику для студентських віз, що призвело до посилення перевірок

Міністерство внутрішніх справ Австралії тихо перевело Індію — разом із Непалом, Бангладеш і Бутаном — до Рівня доказів 3, найвищої категорії ризику в Спрощеній системі студентських віз (SSVF). Це оновлення, підтверджене 8 січня та оприлюднене в індійських ЗМІ 11 січня, означає, що кожен індійський заявник тепер має надати значно більше фінансових і академічних документів, а також може зіткнутися з проханнями про інтерв’ю та довшим часом обробки заявок.

Передісторія: У рамках SSVF країни класифікуються за рівнями доказів від 1 (низький ризик) до 3 (високий ризик). Індія протягом чотирьох років перебувала на Рівні 2, що допомогло понад 120 000 індійських студентів вступити до австралійських навчальних закладів у 2025 році. Канберра пояснює пониження статусу «новими ризиками цілісності», маючи на увазі зростання кількості підроблених документів і недійсних зарахувань, виявлених з кінця 2024 року. В університетах уже наказано посилити контроль за пропозиціями вступу та моніторингом відрахувань.



Практичні наслідки: 1) Заявники тепер повинні довести наявність достатніх коштів на 12 місяців проживання (24 505 австралійських доларів), оплату навчання та подорожі, а також можуть бути запитані трирічні банківські виписки, податкові декларації та результати тестів з англійської мови. 2) Освітні агенти прогнозують збільшення часу обробки з нинішніх чотирьох тижнів до 8–10 тижнів, що ставить під загрозу набір на липень 2026 року. 3) Очікується зростання відмов; коли Непал перейшов до Рівня 3 у 2023 році, рівень відмов перевищив 30%.

Вплив на бізнес: Австралійські університети, які значною мірою залежать від індійських студентів — особливо професійні коледжі в Мельбурні та Сіднеї — ризикують втратити доходи на тлі обмежень на внутрішні збори. Багато з них поспішають диверсифікувати набір студентів, орієнтуючись на Південно-Східну Азію та Латинську Америку. Індійські корпорації, що реалізують внутрішні програми розвитку талантів у партнерстві з австралійськими установами, мають готуватися до затримок і розглядати альтернативні напрямки, такі як Канада чи Великобританія.

Рекомендації для менеджерів мобільності: Починайте цикли прийому раніше, закладайте бюджет на додаткові документи та готуйте кандидатів до більш ретельних співбесід. Роботодавцям, які спонсорують програми навчання з роботою, слід розробити плани на випадок затримок із початком і розглянути можливість дистанційного старту роботи до отримання віз.