
23 फरवरी को भारतीय मीडिया आउटलेट प्रगतिवादी द्वारा विश्लेषित नए सरकारी आंकड़ों से पता चलता है कि 2025 में भारतीय नागरिकों को दिए गए कनाडाई अध्ययन परमिट की संख्या 2024 की तुलना में लगभग आधी घटकर लगभग 225,000 से 118,000 अनुमोदनों तक पहुंच गई है। यह गिरावट अक्टूबर में ओटावा के 2026 के लिए 408,000 नए अंतरराष्ट्रीय छात्रों की राष्ट्रीय प्रवेश सीमा लगाने और "फ्लाई-बाय-नाइट" निजी कॉलेजों पर कड़ी कार्रवाई करने के फैसले के बाद आई है।
भारत कनाडा का सबसे बड़ा छात्र स्रोत बना हुआ है, जो कुल परमिट धारकों का लगभग 34% हिस्सा है, लेकिन इस अचानक कमी का असर पहले ही ओंटारियो और अटलांटिक कनाडा में महसूस किया जा रहा है, जहां कॉलेज दक्षिण एशियाई छात्रों पर भारी निर्भर हैं। कई संस्थानों ने नए कार्यक्रमों की शुरुआत रोक दी है और अपने मार्केटिंग बजट को लैटिन अमेरिका और फ्रैंकोफोन अफ्रीका की ओर मोड़ रहे हैं।
इमिग्रेशन कंसल्टेंट्स का कहना है कि इस गिरावट का एक कारण वित्तीय योग्यता जांच से जुड़ी बढ़ी हुई अस्वीकृति दरें और ओटावा और नई दिल्ली के बीच पिछले साल के कूटनीतिक विवाद से उत्पन्न स्थानीय अशांति भी है। भारत के लिए वीजा प्रक्रिया का औसत समय अब 11 सप्ताह हो गया है, जो एक साल पहले 6 सप्ताह था।
नियोक्ताओं के दृष्टिकोण से, भारतीय स्नातकों की कम संख्या 2027-28 में को-ऑप प्लेसमेंट और पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट हायरिंग के लिए शुरुआती स्तर के STEM प्रतिभा की आपूर्ति को सीमित कर सकती है। कंपनियों को अपने कैंपस-रिक्रूटमेंट रणनीतियों को विविध बनाना चाहिए और वैश्विक उम्मीदवारों तक पहुंचने के लिए रिमोट-फर्स्ट इंटर्नशिप पर विचार करना चाहिए।
भारत कनाडा का सबसे बड़ा छात्र स्रोत बना हुआ है, जो कुल परमिट धारकों का लगभग 34% हिस्सा है, लेकिन इस अचानक कमी का असर पहले ही ओंटारियो और अटलांटिक कनाडा में महसूस किया जा रहा है, जहां कॉलेज दक्षिण एशियाई छात्रों पर भारी निर्भर हैं। कई संस्थानों ने नए कार्यक्रमों की शुरुआत रोक दी है और अपने मार्केटिंग बजट को लैटिन अमेरिका और फ्रैंकोफोन अफ्रीका की ओर मोड़ रहे हैं।
इमिग्रेशन कंसल्टेंट्स का कहना है कि इस गिरावट का एक कारण वित्तीय योग्यता जांच से जुड़ी बढ़ी हुई अस्वीकृति दरें और ओटावा और नई दिल्ली के बीच पिछले साल के कूटनीतिक विवाद से उत्पन्न स्थानीय अशांति भी है। भारत के लिए वीजा प्रक्रिया का औसत समय अब 11 सप्ताह हो गया है, जो एक साल पहले 6 सप्ताह था।
नियोक्ताओं के दृष्टिकोण से, भारतीय स्नातकों की कम संख्या 2027-28 में को-ऑप प्लेसमेंट और पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट हायरिंग के लिए शुरुआती स्तर के STEM प्रतिभा की आपूर्ति को सीमित कर सकती है। कंपनियों को अपने कैंपस-रिक्रूटमेंट रणनीतियों को विविध बनाना चाहिए और वैश्विक उम्मीदवारों तक पहुंचने के लिए रिमोट-फर्स्ट इंटर्नशिप पर विचार करना चाहिए।
स्रोत: Pragativadi
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