लेनोवो ने हेटाओ हब में एआई इनोवेशन लैब खोली, हांगकांग और शेनझेन के बीच प्रतिभा के प्रवाह को आसान बनाया

शेनझेन के साथ बाय-सिटी इनोवेशन कॉरिडोर बनाने के लिए हांगकांग का प्रयास 22 अप्रैल को तेज़ हुआ जब लेनोवो ने लोक मा चाउ में 87 हेक्टेयर के हांगकांग-शेनझेन इनोवेशन एंड टेक्नोलॉजी पार्क (HSITP) के अंदर अपना AI इनोवेशन लैब लॉन्च किया। यह सुविधा हेटाओ ज़ोन के हांगकांग पक्ष पर एक वैश्विक टेक बहुराष्ट्रीय कंपनी द्वारा पहली बार स्थापित की गई है, जो एक विशेष क्षेत्र है जहां लोगों, पूंजी और डेटा को सीमा पार अधिक स्वतंत्रता से चलने की अनुमति दी जाती है। लेनोवो के सॉल्यूशंस एंड सर्विसेज ग्रुप के अध्यक्ष केन वोंग ने कहा कि यह लैब एक "खुला मंच" के रूप में काम करेगा, जो स्टार्ट-अप्स और कॉर्पोरेट साझेदारों को AI समाधान प्रोटोटाइप करने और "पहले दिन से वैश्विक स्तर पर विस्तार" करने में मदद करेगा।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि हेटाओ फ्रेमवर्क सरल कार्य-अनुमति प्रक्रिया और शटल सेवाएं प्रदान करता है, जिससे इंजीनियर हांगकांग में रहकर शेनझेन के निर्माण स्थलों की दिन भर की यात्राएं कर सकते हैं, या इसके विपरीत। लेनोवो का यह निर्णय सरकार की संयुक्त आव्रजन कियोस्क और क्षेत्र के भीतर सुव्यवस्थित सीमा शुल्क निरीक्षण की योजना को मान्यता देता है—ऐसे उपाय जो अधिकारियों के अनुसार सीमा पार आने-जाने के समय को 15 मिनट तक घटाएंगे और टॉप टैलेंट पास स्कीम के तहत हांगकांग में आने वाले उच्च-कुशल मुख्यभूमि कर्मचारियों के लिए कागजी कार्रवाई कम करेंगे।



दोनों शहरों में फैले R&D टीमों वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां अब बिना स्थानांतरण की जटिलताओं के द्वि-कार्यालय मॉडल पर विचार कर सकती हैं। हांगकांग के लिए यह सफलता उस समय प्रतिभा आकर्षित करने की उसकी कोशिश को मजबूत करती है जब शहर को AI वैज्ञानिकों के लिए सिंगापुर और टोक्यो जैसी जगहों से प्रतिस्पर्धा का सामना है। संपत्ति सलाहकारों ने लोक मा चाउ और ताई पो के आसपास अल्पकालिक सर्विस्ड अपार्टमेंट बुकिंग में वृद्धि देखी है, जो अस्थायी असाइनमेंट पर मुख्यभूमि के इंजीनियरों के आगमन का संकेत देती है।

दीर्घकालिक रूप में, गतिशीलता विशेषज्ञ उम्मीद करते हैं कि हेटाओ शेनझेन के कियानहाई या शंघाई के झांगजियांग साइंस सिटी की तरह काम करेगा, जिसमें विशेष वीज़ा डेस्क, सीमा पार कर समतुल्यता नियम और साझा सामाजिक सुरक्षा योगदान जैसे फीचर्स होंगे—जो कंपनियों के ग्रेटर बे एरिया असाइनमेंट संरचना को पूरी तरह से बदल सकते हैं।