यूएससीआईएस ने सुरक्षा जांच योजना का विस्तार औपचारिक रूप से किया और प्रमुख आवेदक समूहों के लिए प्रक्रिया रोक हटा दी

अमेरिका की नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने चुपचाप एक नीति बदलावों का पैकेज जारी किया है, जो 2021 के बाद से उसकी सुरक्षा जांच प्रक्रिया में सबसे बड़ा सुधार माना जा रहा है। 30 मार्च की गाइडलाइन, जो हाल ही में एजेंसी की वेबसाइट पर प्रकाशित हुई है, में USCIS ने एक बहु-स्तरीय समीक्षा प्रक्रिया का विवरण दिया है, जिसे "ऑपरेशन PARRIS" कहा गया है। यह प्रक्रिया होमलैंड सिक्योरिटी विभाग और FBI के बीच बायोमेट्रिक, सोशल मीडिया और वित्तीय नेटवर्क जांचों को समन्वित करती है।

तुरंत प्रभाव से, एजेंसी ने उन सैकड़ों मामलों को जारी करना शुरू कर दिया है जो महीनों से "राष्ट्रीय सुरक्षा होल्ड" कतार में फंसे हुए थे। पहली लहर में अंतरराष्ट्रीय दत्तक ग्रहण याचिकाएं, कुछ पुनर्निर्धारित नागरिकता शपथ समारोह, दक्षिण अफ्रीकी शरणार्थी पंजीकरण, और सबसे खास बात, लाइसेंस प्राप्त चिकित्सकों के लिए आव्रजन लाभ शामिल हैं। अस्पताल समूहों ने चेतावनी दी थी कि यदि विदेशी मेडिकल ग्रेजुएट्स अपने वीजा या कार्य परमिट समय पर नवीनीकृत नहीं कर पाए, तो जुलाई के रेजिडेंसी चक्र में स्टाफ की कमी हो सकती है, जिसके कारण 30 अप्रैल को चिकित्सकों को छूट सूची में शामिल किया गया।



अब केस अधिकारियों को 39 यात्रा प्रतिबंधित देशों से जुड़े आवेदकों के हर लाभ अनुरोध को उन्नत डेटा फ्यूजन टूल्स के माध्यम से जांचना होगा। पहचान या आपराधिक इतिहास में संभावित विसंगतियों वाले दस्तावेज़ों को जारी करने से पहले तीन कार्यालयों की आंतरिक समीक्षा से गुजरना होगा। साथ ही, USCIS ने कई रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों की वैधता अवधि दो साल से घटाकर एक साल कर दी है ताकि पृष्ठभूमि जांच अधिक बार हो सके।

नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि जो याचिकाएं पहले फंसी हुई थीं और जिनका प्रीमियम प्रोसेसिंग में अपग्रेड संभव नहीं था, वे अब आगे बढ़ सकती हैं। लेकिन वकील सावधान कर रहे हैं कि 27 अप्रैल के बाद उच्च जोखिम वाले देशों से दाखिल नए मामले अभी भी होल्ड कतार में जा सकते हैं जब तक बैकलॉग साफ नहीं हो जाता। इस गर्मी में फॉर्म I-485 समायोजन आवेदन करने वाले व्यक्तियों को अतिरिक्त बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट और संभावित साक्षात्कार के लिए समय रखना चाहिए।

USCIS जोर देता है कि यह कड़ी जांच "अस्थायी नहीं, स्थायी है।" बड़ी गर्मी की इंटर्नशिप भर्ती करने वाली कंपनियों को सलाह दी गई है कि वे शुरूआती तारीखें stagger करें और कार्य-अधिकार नवीनीकरण के लिए अतिरिक्त समय का बजट बनाएं। विशेष रूप से नामित देशों के विदेशी नागरिकों को अंतरराष्ट्रीय यात्रा से बचना चाहिए जब तक कि उनके पास वैध एडवांस पैरोल या ऐसा वीजा न हो जिसे वापसी पर पुनः जारी करने की आवश्यकता न हो।