उद्योग, पर्यटन और रोजगार विभाग (DETE) ने रोजगार-परमिट प्रक्रिया की ताज़ा जानकारी जारी की है, जिससे नियोक्ताओं और विदेशी प्रतिभाओं को यह स्पष्ट हो गया है कि आयरलैंड में काम करने की अनुमति प्राप्त करने में वर्तमान में कितना समय लग रहा है। 23 सितंबर 2026 तक, क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट (CSEP) के लिए 16 सितंबर 2026 को जमा किए गए आवेदन अब समीक्षा में हैं, जिसका मतलब है कि DETE राज्य के प्रमुख वर्क-वीजा श्रेणी को केवल सात कैलेंडर दिनों में संसाधित कर रहा है। नए जनरल रोजगार परमिट (GEP) के मामले अब 19 अगस्त 2026 तक पहुंच गए हैं, जबकि इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) के आवेदन जो हाल ही में 17 सितंबर 2026 को जमा हुए हैं, उनकी समीक्षा चल रही है। सभी परमिट प्रकारों के नवीनीकरण आवेदन 1 जुलाई 2026 तक हैं, और अपील या समीक्षा 14 अप्रैल 2026 तक प्राप्त मामलों के लिए की जा रही है। CSEP और ICT फाइलों की तेजी आयरलैंड के तकनीकी, जीवन-विज्ञान और वित्तीय सेवा क्षेत्रों में बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है, जो उच्च-कुशल गैर-EEA पेशेवरों पर निर्भर हैं। मार्च में ऑनलाइन रोजगार परमिट पोर्टल के परिचालन के बाद से, DETE ने लगातार प्रतीक्षा समय को कम किया है, लेकिन यह पहली बार है जब किसी श्रेणी के लिए औसत प्रक्रिया समय दो सप्ताह से कम दिखाया गया है, जो मध्य 2025 के बाद पहली बार है। एचआर टीमें अब स्टार्ट डेट्स की योजना बनाते समय एक से दो सप्ताह का DETE समय और इमिग्रेशन सर्विस डिलीवरी (ISD) पंजीकरण अपॉइंटमेंट का समय जोड़ सकती हैं। जिन नियोक्ताओं को अभी भी इंजीनियरिंग, साइबरसुरक्षा और फार्मास्यूटिकल्स में कौशल की कमी का सामना करना पड़ रहा है, उनके लिए CSEP मार्ग का लाभ स्पष्ट है, जो दो साल का परमिट देता है और स्टैम्प 4 निवास की ओर ले जाता है। इसके विपरीत, GEP प्रक्रिया, जो अभी भी चार सप्ताह से थोड़ा अधिक समय ले रही है, में लेबर मार्केट नीड्स टेस्ट आवश्यक है और यह पेशे की सूची प्रतिबंधों के अधीन है। इमिग्रेशन सलाहकार बताते हैं कि DETE के आंकड़े ‘निर्णय तिथियों’ को दर्शाते हैं, न कि परमिट जारी करने की तारीख; आवेदकों को ई-स्टैम्प शुल्क भुगतान और इलेक्ट्रॉनिक परमिट की डिलीवरी के लिए अतिरिक्त दिन जोड़ने चाहिए। वे यह भी चेतावनी देते हैं कि वर्ष के अंत में स्नातक कर्मचारियों की भर्ती में वृद्धि अक्टूबर से दिसंबर के बीच प्रक्रिया को धीमा कर सकती है। इसलिए, चौथी तिमाही में कर्मचारियों की तैनाती की योजना बनाने वाली कंपनियों को पूर्ण आवेदन—विशेषकर चिकित्सा और पुलिस क्लियरेंस दस्तावेज—समय से पहले जमा करने की सलाह दी जाती है। व्यवहार में, तेज प्रक्रिया का मतलब है कि आयरिश संस्थान वैश्विक प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करते हुए साक्षात्कार के दौरान यथार्थवादी ऑनबोर्डिंग समयसीमा दे सकते हैं, जिससे ऑफर स्वीकार्यता दर बढ़ती है। मौजूदा परमिट धारकों के लिए, नवीनीकरण कतार में कोई बदलाव न होना यह दर्शाता है कि समाप्ति से कम से कम 12 सप्ताह पहले विस्तार के लिए आवेदन करना आवश्यक है ताकि काम करने के अधिकार में कोई बाधा न आए। DETE ने पुष्टि की है कि ट्रस्टेड पार्टनर योजना बड़े नियोक्ताओं के लिए दस्तावेज़ जांच को कम करती रहती है, और कंपनियों को “ताज़ा सूचनाएं और विकास” पृष्ठ पर अस्थायी कोटा परिवर्तनों के लिए नजर रखने की सलाह दी है।
