Departament Przedsiębiorczości, Turystyki i Zatrudnienia (DETE) opublikował cotygodniową aktualizację terminów rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę, dając pracodawcom i zagranicznym specjalistom jasny obraz, ile obecnie trwa uzyskanie zgody na pracę w Irlandii. Na dzień 23 września 2026 roku, wnioski o Critical Skills Employment Permit (CSEP) złożone 16 września 2026 są już rozpatrywane, co oznacza, że DETE przetwarza tę kluczową kategorię wiz pracowniczych w zaledwie siedem dni kalendarzowych. Nowe wnioski o General Employment Permit (GEP) są obecnie rozpatrywane od 19 sierpnia 2026, natomiast aplikacje o Intra-Company Transfer (ICT) złożone 17 września 2026 są już w trakcie analizy. Wnioski o odnowienie wszystkich typów pozwoleń rozpatrywane są na dzień 1 lipca 2026, a odwołania i przeglądy dotyczą spraw złożonych do 14 kwietnia 2026. Przyspieszenie rozpatrywania wniosków CSEP i ICT jest istotne dla międzynarodowych firm działających w irlandzkich sektorach technologii, nauk przyrodniczych i usług finansowych, które w dużym stopniu polegają na wysoko wykwalifikowanych specjalistach spoza EOG. Od czasu uruchomienia internetowego Portalu Pozwoleń na Pracę w marcu, DETE systematycznie skraca czas oczekiwania, jednak jest to pierwsza aktualizacja od połowy 2025 roku, która pokazuje średni czas rozpatrywania poniżej dwóch tygodni dla jakiejkolwiek kategorii. Działy HR mogą teraz planować daty rozpoczęcia pracy, uwzględniając jedno- lub dwutygodniowy czas przetwarzania w DETE oraz czas oczekiwania na wizytę w Immigration Service Delivery (ISD). Dla pracodawców nadal borykających się z niedoborem specjalistów — zwłaszcza w inżynierii, cyberbezpieczeństwie i farmacji — dane te podkreślają zalety ścieżki CSEP, która oferuje dwuletnie pozwolenie prowadzące do uzyskania statusu rezydenta Stamp 4. W przeciwieństwie do tego, ścieżka GEP, z czasem rozpatrywania nieco ponad cztery tygodnie, wymaga przeprowadzenia testu rynku pracy i podlega ograniczeniom związanym z listą zawodów. Doradcy imigracyjni zwracają uwagę, że podane przez DETE terminy dotyczą dat podjęcia decyzji, a nie wydania pozwolenia; wnioskodawcy powinni uwzględnić dodatkowy czas na opłatę e-stamp oraz dostarczenie elektronicznego dokumentu. Ostrzegają również, że wzmożony napływ wniosków o zatrudnienie absolwentów pod koniec roku zwykle spowalnia procesy od października do grudnia. Firmy planujące zatrudnienia w czwartym kwartale są więc zachęcane do składania kompletnych wniosków — zwłaszcza z wymaganymi zaświadczeniami lekarskimi i policyjnymi — z dużym wyprzedzeniem. Praktycznie rzecz biorąc, szybsze rozpatrywanie pozwala irlandzkim firmom konkurującym o globalne talenty podawać realistyczne terminy rozpoczęcia pracy podczas rozmów kwalifikacyjnych, co zwiększa szanse na akceptację ofert. Dla obecnych posiadaczy pozwoleń niezmieniona kolejka do odnowień podkreśla znaczenie składania wniosków o przedłużenie co najmniej 12 tygodni przed wygaśnięciem, aby uniknąć przerw w prawie do pracy. DETE potwierdził, że program Trusted Partner nadal skraca czas weryfikacji dokumentów dla pracodawców zatrudniających dużą liczbę pracowników, i zalecił firmom śledzenie strony „Najnowsze ogłoszenia i aktualizacje” w celu monitorowania ewentualnych tymczasowych zmian w limitach kwotowych.
