Das Department für Unternehmen, Tourismus und Beschäftigung (DETE) hat sein wöchentliches Update zu den Bearbeitungszeiten von Beschäftigungsgenehmigungen veröffentlicht. Dies gibt Arbeitgebern und ausländischen Fachkräften einen aktuellen Überblick darüber, wie lange es derzeit dauert, eine Arbeitserlaubnis für Irland zu erhalten.
Stand 23. September 2026 werden Anträge für die Critical Skills Employment Permit (CSEP), die am 16. September 2026 eingereicht wurden, bereits geprüft. Das bedeutet, dass DETE die wichtigste Arbeitsvisumkategorie des Landes in nur sieben Kalendertagen bearbeitet. Neue Anträge für die General Employment Permit (GEP) liegen aktuell bei 19. August 2026, während Intra-Company Transfer (ICT)-Anträge, die erst am 17. September 2026 eingereicht wurden, bereits geprüft werden. Verlängerungsanträge aller Genehmigungstypen werden bis zum 1. Juli 2026 bearbeitet, und Berufungen oder Überprüfungen betreffen Fälle bis zum 14. April 2026.
Die beschleunigte Bearbeitung der CSEP- und ICT-Anträge ist besonders wichtig für multinationale Unternehmen in Irlands Technologie-, Life-Sciences- und Finanzdienstleistungssektoren, die stark auf hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern angewiesen sind. Seit der Einführung des Online-Portals für Beschäftigungsgenehmigungen im März hat DETE die Wartezeiten kontinuierlich verkürzt. Dies ist jedoch das erste Update seit Mitte 2025, das für eine Kategorie eine durchschnittliche Bearbeitungszeit von unter zwei Wochen zeigt.
![Aktualisierte Bearbeitungszeiten für irische Arbeitserlaubnisse: Schnellere Abwicklung bei Visa für Schlüsselqualifikationen]()
Personalabteilungen können nun bei der Planung von Arbeitsbeginn-Terminen mit einer Bearbeitungszeit von ein bis zwei Wochen bei DETE sowie der Vorlaufzeit für einen Termin bei der Immigration Service Delivery (ISD) rechnen. Für Arbeitgeber, die weiterhin Fachkräftemangel haben – insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Cybersicherheit und Pharma – unterstreichen die Zahlen den Vorteil der CSEP, die eine zweijährige Genehmigung mit anschließender Stamp-4-Aufenthaltsberechtigung bietet. Im Gegensatz dazu erfordert die GEP, die derzeit etwas über vier Wochen Bearbeitungszeit hat, einen Arbeitsmarktbedarfstest und unterliegt Beschränkungen durch die Berufsliste.
Immigrationsberater weisen darauf hin, dass die DETE-Zahlen „Entscheidungsdaten“ widerspiegeln, nicht die tatsächliche Ausstellung der Genehmigung. Antragsteller sollten daher zusätzliche Tage für die Zahlung der E-Stamp-Gebühr und die Zustellung der elektronischen Genehmigung einplanen. Außerdem warnen sie, dass der Anstieg der Bewerbungen für Absolventenstellen zum Jahresende die Bearbeitung zwischen Oktober und Dezember verlangsamt. Unternehmen, die für das vierte Quartal Personal einstellen wollen, werden daher dringend gebeten, vollständige Anträge – insbesondere mit medizinischen und polizeilichen Nachweisen – frühzeitig einzureichen.
Praktisch bedeutet die schnellere Bearbeitung, dass irische Unternehmen, die im globalen Wettbewerb um Talente stehen, realistische Zeitpläne für den Arbeitsbeginn bereits im Vorstellungsgespräch nennen können, was die Annahme von Angeboten verbessert. Für bestehende Genehmigungsinhaber zeigt die unveränderte Verlängerungswarteschlange, wie wichtig es ist, Verlängerungsanträge mindestens 12 Wochen vor Ablauf einzureichen, um Lücken im Arbeitsrecht zu vermeiden.
DETE bestätigte, dass das Trusted Partner-Programm weiterhin die Dokumentenprüfung für Arbeitgeber mit hohem Antragsvolumen verkürzt, und riet Unternehmen, die Seite „Neueste Hinweise und Entwicklungen“ regelmäßig auf mögliche vorübergehende Quotenänderungen zu überprüfen.
Stand 23. September 2026 werden Anträge für die Critical Skills Employment Permit (CSEP), die am 16. September 2026 eingereicht wurden, bereits geprüft. Das bedeutet, dass DETE die wichtigste Arbeitsvisumkategorie des Landes in nur sieben Kalendertagen bearbeitet. Neue Anträge für die General Employment Permit (GEP) liegen aktuell bei 19. August 2026, während Intra-Company Transfer (ICT)-Anträge, die erst am 17. September 2026 eingereicht wurden, bereits geprüft werden. Verlängerungsanträge aller Genehmigungstypen werden bis zum 1. Juli 2026 bearbeitet, und Berufungen oder Überprüfungen betreffen Fälle bis zum 14. April 2026.
Die beschleunigte Bearbeitung der CSEP- und ICT-Anträge ist besonders wichtig für multinationale Unternehmen in Irlands Technologie-, Life-Sciences- und Finanzdienstleistungssektoren, die stark auf hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern angewiesen sind. Seit der Einführung des Online-Portals für Beschäftigungsgenehmigungen im März hat DETE die Wartezeiten kontinuierlich verkürzt. Dies ist jedoch das erste Update seit Mitte 2025, das für eine Kategorie eine durchschnittliche Bearbeitungszeit von unter zwei Wochen zeigt.
Personalabteilungen können nun bei der Planung von Arbeitsbeginn-Terminen mit einer Bearbeitungszeit von ein bis zwei Wochen bei DETE sowie der Vorlaufzeit für einen Termin bei der Immigration Service Delivery (ISD) rechnen. Für Arbeitgeber, die weiterhin Fachkräftemangel haben – insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Cybersicherheit und Pharma – unterstreichen die Zahlen den Vorteil der CSEP, die eine zweijährige Genehmigung mit anschließender Stamp-4-Aufenthaltsberechtigung bietet. Im Gegensatz dazu erfordert die GEP, die derzeit etwas über vier Wochen Bearbeitungszeit hat, einen Arbeitsmarktbedarfstest und unterliegt Beschränkungen durch die Berufsliste.
Immigrationsberater weisen darauf hin, dass die DETE-Zahlen „Entscheidungsdaten“ widerspiegeln, nicht die tatsächliche Ausstellung der Genehmigung. Antragsteller sollten daher zusätzliche Tage für die Zahlung der E-Stamp-Gebühr und die Zustellung der elektronischen Genehmigung einplanen. Außerdem warnen sie, dass der Anstieg der Bewerbungen für Absolventenstellen zum Jahresende die Bearbeitung zwischen Oktober und Dezember verlangsamt. Unternehmen, die für das vierte Quartal Personal einstellen wollen, werden daher dringend gebeten, vollständige Anträge – insbesondere mit medizinischen und polizeilichen Nachweisen – frühzeitig einzureichen.
Praktisch bedeutet die schnellere Bearbeitung, dass irische Unternehmen, die im globalen Wettbewerb um Talente stehen, realistische Zeitpläne für den Arbeitsbeginn bereits im Vorstellungsgespräch nennen können, was die Annahme von Angeboten verbessert. Für bestehende Genehmigungsinhaber zeigt die unveränderte Verlängerungswarteschlange, wie wichtig es ist, Verlängerungsanträge mindestens 12 Wochen vor Ablauf einzureichen, um Lücken im Arbeitsrecht zu vermeiden.
DETE bestätigte, dass das Trusted Partner-Programm weiterhin die Dokumentenprüfung für Arbeitgeber mit hohem Antragsvolumen verkürzt, und riet Unternehmen, die Seite „Neueste Hinweise und Entwicklungen“ regelmäßig auf mögliche vorübergehende Quotenänderungen zu überprüfen.
