चेक गृह मंत्रालय ने नई पांच साल की 'विशेष दीर्घकालिक निवास' परमिट के लिए पंजीकरण शुरू किया

चेक गणराज्य के गृह मंत्रालय (MoI) ने आज सुबह एक नई आव्रजन स्थिति के लिए ऑनलाइन पंजीकरण शुरू किया है, जिसे विशेष दीर्घकालिक निवास परमिट कहा जाता है। यह कार्यक्रम विशेष रूप से यूक्रेन से अस्थायी संरक्षण प्राप्त करने वालों के लिए बनाया गया है और 1 अक्टूबर से 31 दिसंबर 2026 तक चलेगा। MoI के अनुसार, लगभग 57,000 संरक्षण धारकों—जो 33,000 से अधिक परिवारों में विभाजित हैं—ने गर्मियों के पूर्व-स्क्रीनिंग चरण के दौरान रुचि दिखाई। राज्य डेटाबेस की स्वचालित जांच में पाया गया कि उन परिवारों में से 38% (लगभग 21,900 लोग) सभी पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं, जिनमें कम से कम दो वर्षों तक चेक गणराज्य में अस्थायी संरक्षण के तहत निरंतर निवास, आर्थिक आत्मनिर्भरता का प्रमाण (न्यूनतम वार्षिक आय CZK 440,000), पिछले छह महीनों में मानवीय लाभों पर निर्भरता न होना, वैध स्वास्थ्य बीमा बिना बकाया के, सुरक्षित आवास और वैध यात्रा दस्तावेज शामिल हैं। सफल आवेदक अब विदेशी सूचना पोर्टल (IPC) में लॉग इन करके गृह मंत्रालय के कार्यालयों में व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट बुक कर सकते हैं। इस दौरान अधिकारी मूल दस्तावेजों की जांच करेंगे, बायोमेट्रिक्स लेंगे और पांच साल के लिए निवास कार्ड जारी करेंगे, जो चेक श्रम बाजार में स्वतंत्र प्रवेश और तीन वर्षों के बाद स्थायी निवास के लिए संभावित मार्ग प्रदान करता है। जो अभी मानदंडों को पूरा नहीं करते, वे अस्थायी संरक्षण के तहत रह सकते हैं, जो कम से कम मार्च 2027 तक वैध रहेगा। नियोक्ताओं के लिए, यह नई स्थिति अधिक निश्चितता प्रदान करती है: अस्थायी संरक्षण के विपरीत, यह विशेष परमिट बढ़ाया जा सकता है और यूक्रेन में युद्ध की स्थिति से जुड़ा नहीं है। यूक्रेनी कर्मचारियों वाली कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे पात्र कर्मचारियों को जल्दी पंजीकरण के लिए प्रोत्साहित करें, क्योंकि प्राग, सेंट्रल बोहेमिया और प्लज़ेन में अपॉइंटमेंट जल्दी भर सकते हैं—जहां 51% पात्र परिवार केंद्रित हैं। MoI ने प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए IPC पर बहुभाषी चरण-दर-चरण मार्गदर्शिकाएँ और अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न भी प्रकाशित किए हैं। यह पहल चेक गणराज्य के व्यापक ड्राफ्ट एक्ट ऑन द एंट्री एंड रेसिडेंस ऑफ माइग्रेंट्स का पहला व्यावहारिक परीक्षण है, जिसका उद्देश्य 2029 तक मानवीय और आर्थिक प्रवासन उपकरणों को एक एकीकृत, डिजिटल-डिफॉल्ट प्रणाली में मिलाना है। विशेषज्ञों का कहना है कि यदि यह प्रशासनिक रूप से प्रबंधनीय साबित होता है, तो यह विशेष परमिट भविष्य में कौशल-आधारित या मानवीय मार्गों के लिए एक मॉडल बन सकता है। गतिशीलता प्रबंधन के दृष्टिकोण से, मानव संसाधन टीमों को प्रभावित कर्मचारियों का मानचित्रण करना चाहिए, आय प्रमाण तैयार करने चाहिए और जहां आवश्यक हो अनुवाद सेवाओं की बुकिंग करनी चाहिए। यात्रियों को ध्यान देना चाहिए कि नया ऑनलाइन पोर्टल लॉग इन के लिए बैंकID या अन्य मान्यता प्राप्त चेक इलेक्ट्रॉनिक पहचान की मांग करता है; इसलिए ई-पहचान तक पहुंच में प्रारंभिक समस्या निवारण की सलाह दी जाती है।