यूके ने आधुनिक दासता से जुड़े फैसलों का बैकलॉग खत्म किया और प्रभावित स्किल्ड वर्कर वीजा धारकों के लिए नियोक्ता बंधन हटा दिया
होम ऑफिस ने टैक्सी और प्राइवेट-हायर लाइसेंस के लिए इमिग्रेशन जांच सख्त की।
यूरोस्टार ने हड़तालों और सीमा जांचों के कारण व्यापार यात्रियों के लिए रद्दीकरण और देरी की चेतावनी दी है।
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सिविल सेवा हड़ताल मतदान से सर्दियों के पीक में बॉर्डर फोर्स के कामकाज पर असर पड़ सकता है
पीसीएस 20 अक्टूबर से 1 दिसंबर के बीच सिविल सेवकों सहित बॉर्डर फोर्स कर्मचारियों के बीच मतदान कराएगा। हां में वोट देने पर क्रिसमस के दौरान हड़ताल हो सकती है, जिससे न्यूनतम सेवा नियमों के बावजूद हवाई अड्डों और बंदरगाहों पर भारी बाधा उत्पन्न हो सकती है। अंतरराष्ट्रीय यात्रा पर निर्भर व्यवसायों को अभी से वैकल्पिक योजना बनानी चाहिए।
एयरलाइन और सामान्य विमानन की जिम्मेदारी बढ़ाते हुए, प्रवेश निषेधित यात्रियों के लिए ऑथोरिटी-टू-कैरी दिशा-निर्देश अपडेट किए गए।
बॉर्डर फोर्स ने 12 अक्टूबर को जारी की गई ऑथोरिटी टू कैरी गाइडेंस में एयरलाइंस की जिम्मेदारियों को कड़ा कर दिया है, जुर्मानों की राशि बढ़ा दी है और अब प्राइवेट जेट्स पर भी पूरी तरह से अनुपालन आवश्यक कर दिया है। एयरलाइंस, चार्टर ब्रोकर और कॉर्पोरेट ट्रैवल टीमें प्रस्थान से पहले ETA और अन्य अनुमतियों की जांच करें, नहीं तो यात्रियों को पांच अंकों के जुर्माने और प्रवेश से वंचित किया जा सकता है।
डिजिटल सीमा परिवर्तन जारी: सुरक्षित अंग्रेजी भाषा परीक्षाओं के लिए eVisa को पहचान पत्र के रूप में स्वीकार किया गया
होम ऑफिस के नए निर्देश के अनुसार, वीजा आवेदक अब अपने डिजिटल ईवीजा को यूकेवीआई शेयर कोड के माध्यम से सुरक्षित अंग्रेजी भाषा परीक्षणों के लिए पहचान के रूप में प्रस्तुत कर सकते हैं, जिससे भौतिक पासपोर्ट या बीआरपी की आवश्यकता समाप्त हो गई है। यह बदलाव नियोक्ताओं के लिए ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाता है और यूके के कागज रहित आव्रजन प्रणाली की ओर बढ़ते कदम को दर्शाता है।
राष्ट्रीय सुरक्षा नियम सख्त किए गए क्योंकि 'यूके से बहिष्कार' दिशा-निर्देशों में बड़ा बदलाव किया गया है।
यूकेवीआई ने अपनी निष्कासन आदेश मार्गदर्शिका को जुलाई के इमिग्रेशन नियमों के पुनर्गठन के साथ समन्वयित करते हुए अपडेट किया है, जिससे गृह सचिव के लिए सुरक्षा जोखिम माने जाने वाले लोगों को प्रतिबंधित करना आसान हो गया है। इस कदम का मतलब हो सकता है कड़े प्रवेश नियंत्रण और उच्च-प्रोफ़ाइल यात्रियों के लिए अप्रत्याशित वीजा रद्दीकरण।
यूकेवीआई ने नए ईवीजा खाता निर्माण आंकड़े जारी किए, जिनमें 8 मिलियन उपयोगकर्ताओं और नजदीकी अनुपालन समयसीमाओं को उजागर किया गया है।
12 अक्टूबर 2026 को जारी नई आंकड़ों के अनुसार, अब आठ मिलियन से अधिक प्रवासियों के पास ईवीजा खाते हैं, लेकिन लगभग 1.7 मिलियन बीआरपी धारकों को 31 दिसंबर 2026 से पहले अपने भौतिक कार्ड की समाप्ति से पहले पंजीकरण कराना आवश्यक है। नियोक्ताओं से आग्रह किया गया है कि वे अपनी कार्यबल की जांच करें और पूरी तरह से डिजिटल स्थिति-पुष्टि प्रणाली के लिए तैयार रहें।
संसद ने 12 अक्टूबर को आव्रजन और शरण बिल के संशोधन पत्र को प्रकाशित किया, जो पंक्ति-दर-पंक्ति जांच से पहले है।
कॉमन्स ने 12 अक्टूबर 2026 को इमिग्रेशन और आश्रय बिल के लिए संशोधनों का नोटिस जारी किया है, जिसमें 150 से अधिक प्रस्तावित बदलाव शामिल हैं—जिनमें कुशल कर्मचारियों के वेतन मानदंडों पर प्रभाव अध्ययन से लेकर आपातकालीन तकनीशियनों के लिए शॉर्ट-स्टे वीजा तक के मुद्दे हैं। व्यवसायों को समिति की बहसों पर नजर रखनी चाहिए क्योंकि जो प्रावधान बचेंगे, वे स्पॉन्सरशिप नियमों और वीजा शुल्क में बड़े बदलाव ला सकते हैं।
रिफॉर्म यूके ने शरणार्थी प्रणाली को पांच साल के लिए निलंबित करने का प्रस्ताव रखा; मानवाधिकार समूहों ने कानूनी अराजकता की चेतावनी दी
रिफॉर्म यूके ने पांच साल के लिए सभी शरणार्थी प्रक्रियाओं को रोकने और वर्तमान आवेदकों को देश से निकालने का वादा किया है, जिसे वकालत समूहों और व्यापारिक नेताओं ने अंतरराष्ट्रीय कानून का उल्लंघन और वैश्विक प्रतिभा को रोकने वाला कदम बताया है। हालांकि यह सरकार की नीति नहीं है, यह घोषणा राजनीतिक दबाव बढ़ने का संकेत देती है, जो मुख्यधारा की पार्टियों को कड़ी आप्रवासन नीतियों की ओर ले जा सकती है।
अभियानकारियों ने ‘शरणार्थी वीजा-से-यात्रा’ योजना की मांग की क्योंकि यूके-फ्रांस का ‘एक अंदर, एक बाहर’ समझौता समाप्त हुआ
यूके-फ्रांस के 'एक अंदर, एक बाहर' योजना के खत्म होने के बाद, यूनियनों और एनजीओ ने मंत्रियों से आग्रह किया है कि वे शरणार्थियों के लिए एक वीजा-ट्रैवल मार्ग का परीक्षण करें, जिससे वे विदेश से आवेदन कर कानूनी रूप से यूके उड़ान भर सकें और छोटे नाव तस्करों को दरकिनार किया जा सके। इस योजना से चैनल बंदरगाहों पर माल और यात्रा में हो रही बाधाओं को कम किया जा सकता है और भविष्य में कॉर्पोरेट प्रायोजित मानवीय भर्ती की दिशा भी बदल सकती है।