In una mossa inaspettata volta a massimizzare l’allocazione federale del 2025, il Programma per i Candidati dei Territori del Nord-Ovest (NTNP) aprirà una terza finestra speciale per le domande dal 10 al 24 novembre 2025. I dettagli diffusi l’8 novembre indicano che il territorio punta a elaborare ulteriori 103 pratiche, sufficienti a raggiungere la quota ripristinata di 300 nomination per l’anno.
Contemporaneamente, il territorio sta allentando alcune regole che datori di lavoro e candidati avevano criticato come troppo restrittive. Le date di scadenza del permesso di lavoro non saranno più un ostacolo per i candidati, sono stati reintegrati i requisiti di esperienza lavorativa in vigore nel 2024 per le categorie Lavoratori Qualificati e Express Entry, e sono stati eliminati i limiti sul numero di domande che un datore di lavoro può presentare. Le domande di lavoratori con permessi in scadenza entro tre mesi saranno prioritarie, un riconoscimento del rallentamento amministrativo che ancora grava sull’elaborazione federale.
![I Territori del Nord-Ovest aprono una rara terza sessione del Programma per Candidati, aggiungendo 103 posti per il 2025]()
Per i datori di lavoro nei settori minerario, edile e dei servizi essenziali, questa finestra aggiuntiva rappresenta un’ultima opportunità per assicurarsi talenti indispensabili prima dell’arrivo dell’inverno. I team di mobilità dovrebbero preparare i fascicoli completi in anticipo: il territorio avverte che le pratiche non completate entro il 23 dicembre saranno ritirate e sarà richiesto di ripresentare domanda nel 2026. Vista la limitata disponibilità di posti, rapidità e precisione nella documentazione saranno fondamentali.
Dal punto di vista politico, questa terza finestra evidenzia come i programmi provinciali e territoriali si stiano adattando alla spinta di Ottawa a ridurre il numero di residenti temporanei, pur continuando a colmare le gravi lacune di manodopera regionali. Gli osservatori ritengono che la mossa dei Territori del Nord-Ovest potrebbe fare da modello per altre giurisdizioni che hanno visto aumentare le proprie quote a metà anno, soprattutto se gli obiettivi federali continueranno a privilegiare le transizioni interne al Canada rispetto ai nuovi arrivi.
I potenziali candidati devono tenere presente che tutti gli altri criteri NTNP — inclusi i livelli linguistici, i fondi per l’insediamento e le dichiarazioni di intenzione di residenza — restano in vigore. I nominati con successo riceveranno una lettera di supporto per l’estensione del permesso di lavoro e potranno aspettarsi l’elaborazione della residenza permanente tramite il sistema cartaceo di IRCC o Express Entry nel 2026.
Contemporaneamente, il territorio sta allentando alcune regole che datori di lavoro e candidati avevano criticato come troppo restrittive. Le date di scadenza del permesso di lavoro non saranno più un ostacolo per i candidati, sono stati reintegrati i requisiti di esperienza lavorativa in vigore nel 2024 per le categorie Lavoratori Qualificati e Express Entry, e sono stati eliminati i limiti sul numero di domande che un datore di lavoro può presentare. Le domande di lavoratori con permessi in scadenza entro tre mesi saranno prioritarie, un riconoscimento del rallentamento amministrativo che ancora grava sull’elaborazione federale.
Per i datori di lavoro nei settori minerario, edile e dei servizi essenziali, questa finestra aggiuntiva rappresenta un’ultima opportunità per assicurarsi talenti indispensabili prima dell’arrivo dell’inverno. I team di mobilità dovrebbero preparare i fascicoli completi in anticipo: il territorio avverte che le pratiche non completate entro il 23 dicembre saranno ritirate e sarà richiesto di ripresentare domanda nel 2026. Vista la limitata disponibilità di posti, rapidità e precisione nella documentazione saranno fondamentali.
Dal punto di vista politico, questa terza finestra evidenzia come i programmi provinciali e territoriali si stiano adattando alla spinta di Ottawa a ridurre il numero di residenti temporanei, pur continuando a colmare le gravi lacune di manodopera regionali. Gli osservatori ritengono che la mossa dei Territori del Nord-Ovest potrebbe fare da modello per altre giurisdizioni che hanno visto aumentare le proprie quote a metà anno, soprattutto se gli obiettivi federali continueranno a privilegiare le transizioni interne al Canada rispetto ai nuovi arrivi.
I potenziali candidati devono tenere presente che tutti gli altri criteri NTNP — inclusi i livelli linguistici, i fondi per l’insediamento e le dichiarazioni di intenzione di residenza — restano in vigore. I nominati con successo riceveranno una lettera di supporto per l’estensione del permesso di lavoro e potranno aspettarsi l’elaborazione della residenza permanente tramite il sistema cartaceo di IRCC o Express Entry nel 2026.
Fonte: CIC News
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