Il Dipartimento per la Sicurezza Interna ha pubblicato un avviso nel Federal Register che sancisce ufficialmente la fine dello status di Protezione Temporanea (TPS) per il Myanmar (Birmania). Gli attuali beneficiari—circa 4.000 persone—perderanno l’autorizzazione al lavoro e la protezione dall’espulsione alle 23:59 del 26 gennaio 2026.
USCIS motiva la decisione con il miglioramento della governance, la revoca dello stato di emergenza e le elezioni previste, ritenendo che il Myanmar non soddisfi più i criteri legali per il TPS. Tuttavia, organizzazioni per i diritti umani contestano questa valutazione, citando conflitti in corso, arresti arbitrari e restrizioni alle libertà civili.
![Il Dipartimento per la Sicurezza Interna termina lo Status di Protezione Temporanea per il Myanmar (Birmania) a partire dal 26 gennaio 2026]()
I datori di lavoro che hanno assunto cittadini birmani con estensioni automatiche del permesso di lavoro devono pianificare cambiamenti nella forza lavoro o supportare l’ottenimento di uno status alternativo—come visti H-1B, O-1 o green card sponsorizzate dal datore di lavoro—ben prima della scadenza di gennaio. I responsabili dei viaggi devono avvertire i titolari di TPS che lasciare gli Stati Uniti dopo la data di cessazione comporterà la perdita dello status e potrebbe complicare future richieste di visto.
La cessazione del TPS si inserisce nella strategia più ampia dell’amministrazione di limitare l’uso degli strumenti umanitari per l’immigrazione. I programmi di mobilità dovrebbero verificare la presenza di beneficiari TPS dal Myanmar tra i dipendenti e aggiornare i registri I-9 non appena verranno emessi nuovi documenti o scadrà l’autorizzazione al lavoro.
USCIS motiva la decisione con il miglioramento della governance, la revoca dello stato di emergenza e le elezioni previste, ritenendo che il Myanmar non soddisfi più i criteri legali per il TPS. Tuttavia, organizzazioni per i diritti umani contestano questa valutazione, citando conflitti in corso, arresti arbitrari e restrizioni alle libertà civili.
I datori di lavoro che hanno assunto cittadini birmani con estensioni automatiche del permesso di lavoro devono pianificare cambiamenti nella forza lavoro o supportare l’ottenimento di uno status alternativo—come visti H-1B, O-1 o green card sponsorizzate dal datore di lavoro—ben prima della scadenza di gennaio. I responsabili dei viaggi devono avvertire i titolari di TPS che lasciare gli Stati Uniti dopo la data di cessazione comporterà la perdita dello status e potrebbe complicare future richieste di visto.
La cessazione del TPS si inserisce nella strategia più ampia dell’amministrazione di limitare l’uso degli strumenti umanitari per l’immigrazione. I programmi di mobilità dovrebbero verificare la presenza di beneficiari TPS dal Myanmar tra i dipendenti e aggiornare i registri I-9 non appena verranno emessi nuovi documenti o scadrà l’autorizzazione al lavoro.
Fonte: Federal Register
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