Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego opublikował w Federal Register oficjalne zawiadomienie o zakończeniu tymczasowego statusu ochronnego (TPS) dla Birmy (Mjanmy). Obecni beneficjenci – około 4 000 osób – utracą prawo do pracy oraz ochronę przed deportacją o godzinie 23:59 dnia 26 stycznia 2026 roku.
USCIS argumentuje, że poprawa zarządzania, zniesienie stanu wyjątkowego oraz planowane wybory wskazują, że Birma nie spełnia już ustawowych kryteriów do przyznania TPS. Organizacje praw człowieka kwestionują tę ocenę, wskazując na trwający konflikt, arbitralne aresztowania oraz ograniczenia wolności obywatelskich.
![Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego zakończy tymczasowy status ochronny dla Birmy (Mjanmy) z dniem 26 stycznia 2026 roku]()
Pracodawcy, którzy zatrudnili obywateli Birmy na podstawie automatycznych przedłużeń zezwolenia na pracę (EAD), powinni wcześniej zaplanować zmiany w zatrudnieniu lub pomóc w uzyskaniu alternatywnego statusu – takiego jak H-1B, O-1 czy zielona karta sponsorowana przez pracodawcę – przed styczniowym terminem. Menedżerowie ds. podróży powinni ostrzec posiadaczy TPS, że wyjazd z USA po dacie zakończenia statusu spowoduje utratę ochrony i może utrudnić przyszłe wnioski wizowe.
Decyzja o zakończeniu TPS wpisuje się w szersze działania administracji mające na celu ograniczenie korzystania z humanitarnych narzędzi imigracyjnych. Programy mobilności powinny przeprowadzić audyt pracowników, aby zidentyfikować beneficjentów TPS z Birmy oraz zaktualizować dokumentację I-9 zgodnie z nowymi wymogami po wydaniu nowych dokumentów lub wygaśnięciu zezwolenia na pracę.
USCIS argumentuje, że poprawa zarządzania, zniesienie stanu wyjątkowego oraz planowane wybory wskazują, że Birma nie spełnia już ustawowych kryteriów do przyznania TPS. Organizacje praw człowieka kwestionują tę ocenę, wskazując na trwający konflikt, arbitralne aresztowania oraz ograniczenia wolności obywatelskich.
Pracodawcy, którzy zatrudnili obywateli Birmy na podstawie automatycznych przedłużeń zezwolenia na pracę (EAD), powinni wcześniej zaplanować zmiany w zatrudnieniu lub pomóc w uzyskaniu alternatywnego statusu – takiego jak H-1B, O-1 czy zielona karta sponsorowana przez pracodawcę – przed styczniowym terminem. Menedżerowie ds. podróży powinni ostrzec posiadaczy TPS, że wyjazd z USA po dacie zakończenia statusu spowoduje utratę ochrony i może utrudnić przyszłe wnioski wizowe.
Decyzja o zakończeniu TPS wpisuje się w szersze działania administracji mające na celu ograniczenie korzystania z humanitarnych narzędzi imigracyjnych. Programy mobilności powinny przeprowadzić audyt pracowników, aby zidentyfikować beneficjentów TPS z Birmy oraz zaktualizować dokumentację I-9 zgodnie z nowymi wymogami po wydaniu nowych dokumentów lub wygaśnięciu zezwolenia na pracę.
Źródło: Federal Register
