Cipro e Lituania firmano un memorandum per il trasferimento di 58 rifugiati nell'ambito del meccanismo di solidarietà dell'UE

Nel corso dell’incontro dei ministri dell’Interno dell’UE a Nicosia, il Dipartimento per la Migrazione della Lituania e il Ministero della Migrazione e della Protezione Internazionale di Cipro hanno firmato un memorandum bilaterale che prevede il trasferimento di 58 rifugiati riconosciuti da Cipro alla Lituania entro la fine dell’anno. Il trasferimento sarà finanziato dal fondo di solidarietà del Patto sulla Migrazione; Vilnius accoglierà i beneficiari, mentre i contributi finanziari copriranno la quota residua di Cipro. L’accordo rappresenta una delle prime applicazioni concrete del pilastro di solidarietà “obbligatorio ma flessibile” del Patto, che impone a ogni Stato membro di contribuire tramite ricollocamenti o sostegno finanziario. La Lituania, un tempo destinataria netta di arrivi irregolari lungo la rotta bielorussa, ha sottolineato che l’intesa dimostra la condivisione degli oneri e supporta Cipro, che ha il più alto tasso pro capite di richiedenti asilo nell’UE. Per gli operatori della mobilità, la notizia è rilevante perché chiarisce come saranno attuate le ricollocazioni: tramite memorandum formali tra singoli Stati, negoziati parallelamente agli incontri ministeriali e sostenuti da fondi UE. Le aziende che impiegano rifugiati riconosciuti a Cipro potrebbero vedere alcuni dipendenti idonei alla ricollocazione volontaria, con possibili ripercussioni sulla pianificazione del personale. I due governi procederanno ora con i controlli di sicurezza e le valutazioni di integrazione; i trasferimenti sono previsti entro ottobre 2026. I datori di lavoro in Lituania dovranno preparare programmi di orientamento e supporto linguistico, mentre le autorità cipriote libereranno capacità nel centro di accoglienza di Pournara. Gli osservatori sottolineano che accordi simili potrebbero emergere a ogni riunione del Consiglio UE, redistribuendo gradualmente fino a 30.000 persone all’anno, una dinamica che i team di mobilità dovranno monitorare per valutare l’impatto sulla disponibilità di talenti in Stati “caldi” come Cipro, Grecia e Italia.