Il Canada rinnova l’avviso di viaggio per Hong Kong, mantenendo la cautela su possibili restrizioni ai viaggi

Affari Globali Canada ha aggiornato il suo avviso di viaggio per Hong Kong il 22 settembre, mantenendo il livello “Adottare normali precauzioni di sicurezza” ma inserendo nuove indicazioni riguardo possibili misure sanitarie di risposta rapida. L’avviso mette in guardia i viaggiatori sul fatto che, in caso di improvvise epidemie di malattie contagiose, Hong Kong potrebbe reintrodurre controlli sanitari o requisiti di isolamento con breve preavviso, facendo riferimento ai meccanismi di cooperazione con le autorità della Cina continentale. Il consiglio ricorda inoltre ai canadesi che rimane in vigore il divieto di viaggi non essenziali verso la Cina continentale per i dipendenti governativi e invita i privati in transito da Hong Kong a verificare i requisiti di ingresso per le destinazioni successive. Sebbene Hong Kong abbia eliminato tutte le regole su vaccinazioni e quarantene per il COVID-19, potrebbe ancora essere richiesta la prova di vaccinazione per attraversare i confini con la Cina continentale. I team di mobilità aziendale che spostano personale tra Canada, Hong Kong e l’area della Greater Bay Area dovrebbero quindi mantenere piani di emergenza per test, alloggi e assicurazione medica. Le aziende che utilizzano il collegamento ferroviario ad alta velocità West Kowloon per incontri a Shenzhen nello stesso giorno sono invitate a monitorare la piattaforma “LeaveHomeSafe” del governo di Hong Kong, che riattiverà gli avvisi agli utenti in caso di introduzione di nuovi codici sanitari. L’aggiornamento canadese sottolinea anche la portata extraterritoriale della Legge sulla Sicurezza Nazionale, suggerendo che commenti fatti in Canada potrebbero teoricamente portare ad arresti all’arrivo a Hong Kong. I dipartimenti legali dovrebbero informare adeguatamente i dirigenti in viaggio. Sebbene il livello di rischio rimanga invariato, il nuovo testo evidenzia l’aumento dell’attenzione di Ottawa verso l’incertezza sanitaria e legale nella regione. I protocolli di duty of care dovrebbero includere piani per evacuazioni rapide e supporto legale per i dipendenti canadesi inviati all’estero.