L’allerta per temperature estremamente elevate attiva i protocolli contro lo stress da calore per il personale all’aperto ai posti di controllo terrestri

L'Ufficio Meteorologico di Hong Kong ha emesso un Avviso di Caldo Estremo alle 13:00 del 19 settembre, con temperature che hanno raggiunto i 34 °C a Sha Tin e Sheung Shui, accompagnate da un alto tasso di umidità. Sebbene l’allerta sia rivolta al pubblico generale, ha implicazioni immediate per il personale governativo e i contrattisti che operano nei sei valichi terrestri della città. Secondo le linee guida del Dipartimento Immigrazione sullo stress da calore, i turni di lavoro ai valichi di Lok Ma Chau Spur Line e Shenzhen Bay passano a cicli di 45 minuti durante l’attivazione dell’avviso. Ventilatori e nebulizzatori sono stati attivati nelle aree di attesa degli autobus entro le 13:15, e le scorte di acqua in bottiglia sono state raddoppiate. Le società di sicurezza private che gestiscono le barriere per il flusso passeggeri devono fornire giubbotti riflettenti e bevande elettrolitiche. I viaggiatori in fila per le postazioni di iscrizione all’e-Channel, in particolare gli anziani provenienti dalla Cina continentale, hanno registrato attese fino a 25 minuti a mezzogiorno. Le autorità di controllo alle frontiere consigliano ai viaggiatori d’affari di indossare cappelli da sole e di utilizzare, dove disponibili, le corsie rapide coperte da ombrelloni. I spedizionieri riferiscono che finora non ci sono stati ritardi nelle operazioni di sdoganamento, ma gli autisti sul campo sono invitati a evitare lunghi tempi di motore acceso a veicolo fermo e a mantenere l’aria condizionata nelle cabine. L’avviso è previsto in vigore fino a sera. Le aziende con tecnici o ingegneri che lavorano all’aperto devono attivare i propri protocolli anti-calore in conformità al Codice di Pratica del Dipartimento del Lavoro, reso obbligatorio ad aprile 2026. Il mancato rispetto può comportare avvisi di miglioramento o procedimenti legali ai sensi dell’Ordinanza sulla Sicurezza e Salute sul Lavoro.