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ドバイ領事館、ネパール人労働者の個人ビザ審査を厳格化

ドバイのネパール総領事館は、足止めや搾取された労働者からの苦情が急増したことを受け、「個人ビザ」の確認を特定の5つのカテゴリーに限定しました。UAEの雇用主は、正式な採用エージェンシーを通さずにネパール人スタッフを雇用する際、より厳格な書類提出と事前の準備期間が求められます。一方、新基準を満たせない求職者は、ネパールの公式な外国雇用許可制度を利用しなければなりません。この新方針はビザ詐欺の抑制が期待される一方で、ネパール人労働者に大きく依存するプロジェクトの人員動員が遅れる可能性もあります。