新指針でUAEの5年リタイアビザの収入基準が明確化

2023年10月9日にTravel Smarter Asiaが発表した詳細分析によると、UAEの55歳以上の外国人向け5年リタイアメントビザの財務基準について、長年にわたり混乱が続いていることが明らかになりました。連邦ポータルサイトu.aeでは最低年収をAED 180,000（約49,000米ドル）としていますが、ドバイの一般居住・外国人局（GDRFA）を通じたルートではこれがAED 240,000（約65,000米ドル）に引き上げられています。記事はu.ae、ICPスマートサービス、GDRFAドバイサービスカード、ドバイ土地局の4つの公式情報を照合し、収入と不動産要件が「かつ（and）」なのか「または（or）」なのかで表記が矛盾していることを指摘しました。ドバイ以外の地域では年収AED 180,000のみで資格を満たす場合が多い一方、ドバイではAED 240,000の年収か、最低AED 100万相当の不動産所有が求められるようです。記事は申請者に対し、資金を投入する前に発行機関から書面での明確な確認を取るよう強く勧めています。



この不一致は、UAE在住スタッフに段階的または早期退職パッケージを提供する多国籍企業にとって重要な問題です。人事部門は、退職者がドバイの高い基準を満たすよう退職金モデルを調整するか、年金額が両基準の間にある場合はアブダビやシャルジャ経由での申請を勧める必要があります。不動産開発業者はすでにAED 100万の不動産ルートに連動した「リタイア＆投資」パッケージを販売しています。税務アドバイザーは、このビザがスポンサー不要で更新可能なため、香港やシンガポールなど領域課税の経営幹部にとって魅力的だと指摘しています。移民コンサルタントはICPが年内に統一ガイダンスを発表すると予想していますが、それまでは退職した外国人は慎重に予算を組み、承認後6か月の送金期間に備えてUAE内に流動資産を確保しておくべきだとしています。