Một phân tích sâu sắc được Travel Smarter Asia công bố vào ngày 9 tháng 10 đã làm rõ sự nhầm lẫn kéo dài về tiêu chí tài chính đối với Visa Nghỉ Hưu 5 năm của UAE, dành cho người nước ngoài từ 55 tuổi trở lên. Cổng thông tin liên bang u.ae quy định thu nhập tối thiểu hàng năm là 180.000 AED (khoảng 49.000 USD), nhưng con đường riêng tại Dubai qua Cục Quản lý Cư trú và Người nước ngoài (GDRFA) lại nâng mức này lên 240.000 AED (khoảng 65.000 USD). Bài viết đã đối chiếu bốn nguồn chính thức—u.ae, dịch vụ thông minh ICP, thẻ dịch vụ GDRFA Dubai và Sở Đất đai Dubai—và phát hiện cách diễn đạt mâu thuẫn về việc yêu cầu thu nhập và tài sản phải đáp ứng đồng thời “và” hay chỉ một trong hai “hoặc”. Ngoài Dubai, người nghỉ hưu có thể đủ điều kiện chỉ với thu nhập hàng năm 180.000 AED, trong khi hồ sơ tại Dubai dường như yêu cầu thu nhập 240.000 AED hoặc tài sản trị giá ít nhất 1 triệu AED. Bài viết khuyến nghị người nộp đơn nên xin xác nhận bằng văn bản từ cơ quan cấp visa trước khi cam kết tài chính. Những khác biệt này rất quan trọng đối với các công ty đa quốc gia cung cấp gói nghỉ hưu sớm hoặc theo giai đoạn cho nhân viên tại UAE. Bộ phận nhân sự có thể cần điều chỉnh mô hình trợ cấp thôi việc để đảm bảo người nghỉ hưu đáp ứng ngưỡng cao hơn tại Dubai, hoặc tư vấn họ nộp hồ sơ qua Abu Dhabi hoặc Sharjah nếu lương hưu nằm giữa hai mức trên. Các nhà phát triển bất động sản đã bắt đầu tiếp thị các gói “nghỉ hưu và đầu tư” dựa trên con đường tài sản 1 triệu AED. Các chuyên gia tư vấn thuế nhận định visa này vẫn không cần người bảo lãnh và có thể gia hạn, làm nó hấp dẫn với các lãnh đạo từ các khu vực thuế lãnh thổ như Hồng Kông và Singapore. Các công ty tư vấn nhập cư dự đoán ICP sẽ ban hành hướng dẫn thống nhất trước cuối năm, nhưng cho đến lúc đó, người nước ngoài nghỉ hưu nên dự trù ngân sách thận trọng và giữ tài sản thanh khoản tại UAE trong khoảng thời gian chuyển tiền bắt buộc 6 tháng sau khi được chấp thuận.
Nguồn: Travel Smarter Asia
