
米国のライブショッピングプラットフォーム「Whatnot」は、ダブリンのサー・ジョン・ローガーソンズ・キーに欧州本社を開設し、現在130人のアイルランド人従業員を18か月以内に倍増させる計画を発表しました。10月20日に発表されたこの拡大計画は、IDAアイルランドの支援を受けており、エンジニアリング、AI、戦略、信頼・安全管理の職種を新たに採用し、2027年にはアイルランドの中小企業向けにマーケットプレイスを開設する予定です。
主に投資の観点からの動きですが、グローバルな人材移動にも重要な影響を与えます。Whatnotの人材戦略は、社内異動と新たなクリティカルスキル雇用許可証を活用し、決済やライブストリームのインフラを拡大できるシニアエンジニアを確保することに依存しています。そのため、人事担当者は今週DETEが示した許可証申請の競争に直面することになります。
同社は、アイルランドの多言語人材の豊富さとEU消費者への近接性を決定的な要因として挙げており、多くのテック系スケールアップ企業がEMEAの指令センターをダブリンに置く理由と一致しています。ロサンゼルス、ベルリン、ロンドンの既存スタッフにとっては、新本社がローテーション勤務や短期プロジェクトの機会を提供し、これによりA1社会保障証明書や派遣労働者通知が発生します。
IDAアイルランドはこの決定を歓迎し、ライブコマースが最も急成長している国境を越えた電子商取引分野の一つであり、プラットフォームが現地で開設されればアイルランドの小規模小売業者に新たな輸出チャネルを生み出す可能性があると指摘しました。
主に投資の観点からの動きですが、グローバルな人材移動にも重要な影響を与えます。Whatnotの人材戦略は、社内異動と新たなクリティカルスキル雇用許可証を活用し、決済やライブストリームのインフラを拡大できるシニアエンジニアを確保することに依存しています。そのため、人事担当者は今週DETEが示した許可証申請の競争に直面することになります。
同社は、アイルランドの多言語人材の豊富さとEU消費者への近接性を決定的な要因として挙げており、多くのテック系スケールアップ企業がEMEAの指令センターをダブリンに置く理由と一致しています。ロサンゼルス、ベルリン、ロンドンの既存スタッフにとっては、新本社がローテーション勤務や短期プロジェクトの機会を提供し、これによりA1社会保障証明書や派遣労働者通知が発生します。
IDAアイルランドはこの決定を歓迎し、ライブコマースが最も急成長している国境を越えた電子商取引分野の一つであり、プラットフォームが現地で開設されればアイルランドの小規模小売業者に新たな輸出チャネルを生み出す可能性があると指摘しました。
出典: IDA Ireland