La piattaforma statunitense di live-shopping Whatnot ha inaugurato la sua sede europea sul Sir John Rogerson’s Quay a Dublino, annunciando l’intenzione di raddoppiare il proprio organico in Irlanda—attualmente composto da 130 persone—entro 18 mesi. Pubblicata il 20 ottobre, l’espansione supportata da IDA Ireland prevede l’inserimento di figure specializzate in ingegneria, intelligenza artificiale, strategia e sicurezza, in vista del lancio del marketplace rivolto alle PMI irlandesi nel 2027.
Sebbene si tratti principalmente di un investimento, la mossa ha importanti implicazioni per la mobilità globale. La strategia di talent acquisition di Whatnot si basa su trasferimenti interni e nuovi permessi di lavoro per competenze critiche, necessari per reclutare ingegneri senior in grado di scalare l’infrastruttura di pagamenti e livestreaming. I responsabili HR dovranno quindi competere nelle stesse code per i permessi delineate dal DETE questa settimana.
![Il colosso del Live-Commerce Whatnot apre la sede centrale a Dublino e punta a raddoppiare il personale in Irlanda]()
L’azienda sottolinea come il ricco bacino di talenti multilingue irlandesi e la vicinanza ai consumatori UE siano fattori decisivi, confermando perché molte scale-up tecnologiche scelgano Dublino come centro operativo per EMEA. Per il personale già presente a Los Angeles, Berlino e Londra, la nuova sede offrirà opportunità di assegnazioni rotazionali e progetti a breve termine, che attiveranno certificati di sicurezza sociale A1 e notifiche per lavoratori distaccati.
IDA Ireland ha accolto con favore la decisione, evidenziando come il live commerce sia uno dei segmenti di e-commerce transfrontaliero in più rapida crescita e possa aprire nuovi canali di esportazione per i micro-retailer irlandesi una volta che la piattaforma sarà operativa a livello locale.
Sebbene si tratti principalmente di un investimento, la mossa ha importanti implicazioni per la mobilità globale. La strategia di talent acquisition di Whatnot si basa su trasferimenti interni e nuovi permessi di lavoro per competenze critiche, necessari per reclutare ingegneri senior in grado di scalare l’infrastruttura di pagamenti e livestreaming. I responsabili HR dovranno quindi competere nelle stesse code per i permessi delineate dal DETE questa settimana.
L’azienda sottolinea come il ricco bacino di talenti multilingue irlandesi e la vicinanza ai consumatori UE siano fattori decisivi, confermando perché molte scale-up tecnologiche scelgano Dublino come centro operativo per EMEA. Per il personale già presente a Los Angeles, Berlino e Londra, la nuova sede offrirà opportunità di assegnazioni rotazionali e progetti a breve termine, che attiveranno certificati di sicurezza sociale A1 e notifiche per lavoratori distaccati.
IDA Ireland ha accolto con favore la decisione, evidenziando come il live commerce sia uno dei segmenti di e-commerce transfrontaliero in più rapida crescita e possa aprire nuovi canali di esportazione per i micro-retailer irlandesi una volta che la piattaforma sarà operativa a livello locale.
Fonte: IDA Ireland
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