Daftar Pelarian Republik Czech Mencapai 397,000, Peratus Lelaki yang Tiba Meningkat

Statistik terkini dari Kementerian Dalam Negeri yang diterbitkan pada 13 November menunjukkan bilangan warga Ukraine yang memegang perlindungan sementara di Republik Czech meningkat semula, kini mencapai 397,421 orang. Walaupun aliran masuk keseluruhan telah melambat berbanding 2022, pegawai mencatat perubahan demografi: lelaki kini membentuk bahagian yang semakin besar dalam ketibaan baru apabila Kyiv melonggarkan permit keluar untuk kategori tertentu seperti bapa kepada tiga atau lebih anak dan individu dengan pengecualian perubatan.

Peningkatan ini menambah beban kepada pusat pendaftaran perbandaran tepat ketika program perumahan musim sejuk dipergiatkan. Pihak berkuasa Prague dan Brno telah membuka semula pusat perlindungan sementara dan menggesa majikan untuk memformalkan perjanjian sewa bagi kakitangan bagi memastikan akses kepada subsidi tenaga.



Bagi pengurus HR dan mobiliti global, angka yang dikemas kini ini lebih daripada sekadar nota kemanusiaan. Ia terus memberi impak kepada permohonan pengecualian bayaran solidariti yang dikemukakan oleh Menteri Dalam Negeri Rakušan dan mungkin mempengaruhi peraturan pasaran buruh akan datang: ahli ekonomi menganggarkan kira-kira 124,000 pelarian berada dalam usia bekerja, ramai yang diambil bekerja di bawah kebenaran kerja “perlindungan sementara” yang dipercepatkan. Peningkatan nisbah ketibaan lelaki boleh mengalihkan permintaan daripada peranan penjaga kepada sektor pembuatan dan logistik, yang sudah menghadapi kekurangan tenaga kerja.

Syarikat yang merancang untuk mengambil pekerja warga Ukraine disarankan untuk mengkaji semula ramalan kuota dan bersedia menghadapi persaingan berpotensi dengan projek integrasi yang disokong kerajaan. Penasihat imigresen menjangkakan tiada perubahan segera pada pengecualian permit kerja, tetapi memberi amaran bahawa pemeriksaan dokumen di pejabat buruh telah diperketat sejak peraturan pelaporan “sehari sebelum” yang berkuat kuasa pada 1 Oktober.